1002 Anciënniteitsverlof

In het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen werd op 11 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden in de pannenbakkerijen (nr. 184261/CO/113.04).

1. Dagen anciënniteitsverlof

2. Modaliteiten

De vergoeding wordt betaald aan 7,6 uren vermenigvuldigd met het uurloon (art.2 CAO), verhoogd met de van toepassing zijnde toeslagen. Voor de deeltijds en gebeurt de betaling pro rata het aantal gewerkte uren per week.

Arbeid(st)ers die een ononderbroken anciënniteit bereikt hebben van 30 jaar in de sector, verkrijgen vanuit het Fonds voor Bestaanszekerheid in dat jaar éénmalig een geschenkbon ter waarde van 250,00 EUR.

Voor arbeid(st)ers welke in dienst treden met een contract van onbepaalde duur, zonder onderbreking aansluitend (behoudens jaarlijks verlof en/of kortstondige ziekte) aan een tewerkstelling als interim of een contract van bepaalde duur, in de ondernemingen die ressorteren onder dit paritair subcomité, tellen de aaneensluitende jaren als interim of contract van bepaalde duur mee voor de berekening van het anciënniteitverlof.

3. SWT

De arbeid(st)ers die aan de sectorale voorwaarden voor voltijds SWT voldoen en die 6 maanden na hun verjaardag, binnen de sector actief blijven, krijgen één extra dag anciënniteitsverlof. Als staving van hun recht op SWT moet een C17 beroepsverleden worden ingediend.

Vanaf 1 juli 2019 worden in dat geval in totaal twee extra dagen anciënniteitsverlof (in plaats van één extra dag anciënniteitsverlof) toegekend, mits aan de voorwaarden vermeld in voorgaande zin voldaan wordt.

Bovendien wordt door de werkgever voor deze arbeid(st)ers jaarlijks een bijkomende premie gestort in het Sectoraal Aanvullend Pensioenstelsel. De maximumpremie bedraagt 300 EUR en wordt pro rata berekend volgens het aantal maanden dat er ligt tussen hun verjaardag en de dag van storting van de premie, namelijk 30 november 2023 of 2024. Voor de deeltijds en gebeurt de betaling ook pro rata het aantal gewerkte uren per week.