2002 20 Bestaanszekerheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00

Bijwerking: 15/01/2016
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014

Vanaf 1 januari 2011, wordt er minimum 2 EUR per werkloosheidsdag (5 dagenstelsel) toegekend voor alle soorten deeltijdse werkloosheid.

In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 18 juli 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondememingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de bestaanszekerheid.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juli 2013

Loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondememingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.

Met "werknemers" worden de werklieden en de werksters bedoeld.

§2. Men bedoeld door "sector faience", de ondernemingen van faience, porselein artikelen, sanitaire artikelen, schuurproducten en ceramisch aardewerk.

Men bedoeld door "sector ceramiek", de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.

Men bedoeld door "sector vuurvaste producten", de ondernemingen voor vuurvaste producten.

(...)

HOOFDSTUK XXI - Bestaanszekerheidsuitkering

Artikel 34

Vanaf 1 januari 2011, wordt er minimum 2 EUR per werkloosheidsdag (5 dagenstelsel) toegekend voor alle soorten deeltijdse werkloosheid.

HOOFDSTUK XXII - Geldigheid

Artikel 35

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
18/07/2013 		Registratienr
116320 		Geldig van
01/01/2013 		Geldig tot
31/12/2014
Neerleggingsdatum
19/07/2013 		Registratiedatum
25/07/2013
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
06/08/2013 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/03/2014 		Gepubliceerd in het B.St. van
18/09/2014
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE

Historiek
01/01/2021 31/12/2022 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2019 31/12/2020 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2017 31/12/2018 2002 20 Bestaanszekerheid
01/01/2015 31/12/2016 2002 20 Bestaanszekerheid
01/01/2013 31/12/2014 2002 20 Bestaanszekerheid
01/01/2011 31/12/2012 2002 20 Bestaanszekerheid
Terug