16 Carenzdag
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 08/08/2013
Geldig vanaf: 01/07/2013
Geldig tot: 31/12/2013
Vanaf 1 juli 2013 worden alle carenzdagen vergoed.
Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.
Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.
Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
18/07/2013 |
Registratienr
116321 |
Geldig van
01/07/2013 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
19/07/2013 |
Registratiedatum
25/07/2013 |
||
|
Onderwerp
afschaffing van de carenzdag |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
06/08/2013 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/02/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
05/08/2014 |
||
|
Keywords
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2013 | 31/12/2013 | 16 Carenzdag |
| 01/01/2012 | 31/12/2012 | 16 Carenzdag |