0601 Premies
Paritair (sub-)Comité nr.:
111.03.00-00.00
Bijwerking: 04/07/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 30/09/2023
De premies worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de premies in de sector voor de montage van bruggen en metalen gebinten (nr. 172264/CO/111).
1. Premie voor nachtwerk
Het nachtwerk, van 20 uur tot 6 uur heeft een uitzonderlijk kenmerk. De aan deze taken tewerkgestelde werklieden ontvangen een premie gelijk aan 25 % van het uurloon dat betaald wordt voor de arbeidsuren begrepen tussen de bij de wetgeving op de arbeidsduur bepaalde grenzen.
2. Premie voor lastige werken
Een premie gelijk aan minimum 10 % van het uurloon betaald voor de arbeidsuren begrepen tussen de bij de wetgeving op de arbeidsduur bepaalde grenzen, wordt toegekend aan de werklieden die ongezond, hinderlijk of pijnlijk werk moeten verrichten. Deze premie is alleen verschuldigd gedurende de tijd waarin de werklieden voormelde werken uitvoeren.
3. Scheidingspremie
De werklieden die de nacht buiten hun woonplaats doorbrengen omwille van beroepsbezigheden, ontvangen een scheidingspremie van 15,44 EUR per nacht.
4. Terugroepingspremie
De werklieden die van hun woonplaats voor buitengewoon werk naar de werf of de werkplaats worden teruggeroepen hebben recht op een terugroepingspremie.Het bedrag van deze premie wordt op het vlak van de onderneming vastgesteld, doch moet ten minste gelijk zijn aan drie uren loon.
5. Kledijvergoeding
Voor de ontwikkeling van de bedragen, zie Hfdst.0402.
6. Vakantiepremie
Vanaf 1 januari 2023 wordt deze premie verhoogd tot 169,91 EUR hetzij 15,45 EUR per gepresteerde maand en met een maximum van 11 gepresteerde maanden per jaar.
De referteperiode begint op 1 januari en eindigt op 31 december van het voorafgaande kalenderjaar.
De werklieden die in de loop van het betrokken kalenderjaar in dienst komen of de onderneming verlaten geldt een pro rata temporis regeling waarbij elke begonnen maand geldt als een volledige maand.
De betaling van deze vakantiepremie gebeurt met de laatste loonuitkering voor 1 juli.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
20/12/2021 |
Registratienr
172264 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
12/01/2022 |
Registratiedatum
27/04/2022 |
||
|
Reikwijdte
Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, Eveneens buitenlandse firma's die in België montagewerken verrichten met buitenlands personeel |
|||
|
Buiten bereik
Sector van de ondernemingen der metaalverwerking |
|||
|
Onderwerp
Premies |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/02/2023 |
||
|
Keywords
PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VAKANTIEGELD, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, WERKKLEDIJ |
|||
|
Tekst aangepast op
03/05/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2050 | 0601 Premies |
| 01/01/2022 | 30/09/2023 | 0601 Premies |
| 01/07/2020 | 31/12/2021 | 0601 Premies |
| 01/07/2019 | 30/06/2020 | 0601 040102 Premies |
| 01/07/2018 | 30/06/2019 | 0601 040102 Premies |
| 01/07/2017 | 30/06/2018 | 0601 040102 Premies |
| 01/07/2017 | 30/06/2017 | 0601 040102 Premies |
| 01/01/2011 | 30/06/2017 | 0601 040102 Premies |
| 01/07/2007 | 31/12/2010 | 0601 040102 Premies |
| 01/07/2001 | 30/06/2007 | 0601 040102 Premies |
| 01/07/2001 | 30/06/2001 | 0601 040102 Premies |
| 15/05/2000 | 30/06/2001 | 0601 040102 Premies |
| 01/01/1993 | 14/05/2000 | 0601 040102 Premies |