54 Ecocheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00,
111.01.02-00.00,
111.01.03-00.00,
111.01.04-01.00,
111.01.04-02.00,
111.01.05-00.00,
111.01.06-01.00,
111.01.06-02.00,
111.01.07-00.00,
111.01.08-00.00,
111.01.09-00.00,
111.01.10-00.00,
111.02.01-00.00,
111.02.02-00.00,
111.02.03-00.00,
111.02.04-01.00,
111.02.04-02.00,
111.02.05-00.00,
111.02.06-01.00,
111.02.06-02.00,
111.02.07-00.00,
111.02.08-00.00,
111.02.09-00.00,
111.02.10-00.00
Bijwerking: 29/04/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023
Bedrag: 250 EUR (nominale waarde van ecocheque 10 EUR)
Referteperiode: van 1 oktober van het voorgaande jaar tot en met 30 september van het lopende jaar
Betalingsdatum: 1 oktober
Mogelijkheid tot omzetting: ja
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectoraal systeem ecocheques (nr. 172259/CO/111).
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 27 oktober 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkracht (nr. 169138/CO/111).
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 18 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende nationaal akkoord 2023-2024 (nr. 183205/CO/111).
1. Bedrag
- Voltijdse: 250 EUR
- Deeltijdse: aanpassing bedrag van 250 EUR in functie van tewerkstellingsbreuk.
(Deze tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de betrokken arbeider en de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider). - Onvolledige referteperiode : voor arbeiders die in de loop van de referteperiode in dienst kwamen of uit dienst gingen (of wisselden van personeelscategorie) wordt het bedrag van 250 EUR aangepast in functie hun tewerkstelling.
2. Toekenningsmodaliteiten
Referte periode van 1 oktober van het voorgaande jaar tot en met 30 september van het lopende jaar.
In de referteperiode wordt rekening gehouden met:
- Alle dagen van tijdelijke werkloosheid, onder dagen van tijdelijke werkloosheid wordt ook begrepen de dagen gedekt door uitkeringen voor "jeugdvakantie" en "seniorvakantie";
- Alle dagen gedekt door een gewaarborgd loon;
- Alle dagen afwezigheid ten gevolge van een arbeidsongeval;
- Voor een periode beperkt tot in het totaal maximum 3 maanden bovenop de periode gedekt door het gewaarborgd loon, tijdens de referteperiode, alle dagen van afwezigheid ten gevolge van een ziekte en een ongeval van gemeen recht, voor zover er in de referteperiode minstens 1 dag gewaarborgd loon voor deze ziekte of dit ongeval van gemeen recht werd betaald;
- Loopt dezelfde ziekte of hetzelfde ongeval van gemeen recht ononderbroken door in een volgende referteperiode, dan wordt de resterende periode van maximum 3 maanden uitgeput;
- Alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid gedurende maximum 3 opeenvolgende maanden;
- Ingeval van ziekte die onmiddellijk en ononderbroken volgt op een periode van arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval, zal deze ziekteperiode voor maximaal 3 maanden gelijkgesteld worden, voor zover de ziekte geen gevolg is van de arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval;
- De volledige periode van geboorteverlof:
- Alle dagen van profylactisch verlof, pleegouderverlof en adoptieverlof.
3. Betalingsdatum
1 oktober.
4. Mogelijkheid omzetting
Ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op basis van deze CAO kunnen kiezen voor een alternatieve en equivalente besteding van onbepaalde duur van de ecocheques.
De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR per arbeider en per jaar (kosten en werkgeverslasten inbegrepen met uitzondering van de administratieve kosten).
4.1. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging
Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden akkoord gaan met een alternatieve besteding van de ecocheques. In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau. Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al dan niet onderhandelen, maar ook op het niveau waarop deze onderhandelingen zullen gevoerd worden.
Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg, moet dit overleg ten laatste op 31 oktober 2023 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst.
4.2. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging
De alternatieve besteding van de ecocheques dient :
- ofwel goedgekeurd te worden door het paritair comité
- ofwel vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten uiterlijk op 31 oktober 2023. Een afschrift van de aldus gesloten collectieve arbeidsovereenkomst moet onmiddellijk ter informatie overgemaakt worden aan de voorzitter van het nationaal paritair comité.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
18/09/2023 |
Registratienr
183205 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
Neerleggingsdatum
26/09/2023 |
Registratiedatum
23/10/2023 |
||
Buiten bereik
Ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren |
|||
Onderwerp
Nationaal akkoord 2023-2024 |
|||
BS Bericht van neerlegging
10/11/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, OPENINGSCLAUSULES, BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, ECOCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE |
|||
Tekst aangepast op
25/10/2023 |
Datum CAO
20/12/2021 |
Registratienr
172259 |
Geldig van
01/10/2021 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
12/01/2022 |
Registratiedatum
27/04/2022 |
||
Buiten bereik
Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, Ondernemingen die gekozen hebben voor een andere invulling dan de ecocheques |
|||
Onderwerp
Ecocheques |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/02/2023 |
||
Keywords
ECOCHEQUES, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, UITZENDARBEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES |
|||
Tekst aangepast op
03/05/2022 |
Datum CAO
27/10/2021 |
Registratienr
169138 |
Geldig van
27/10/2021 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
18/11/2021 |
Registratiedatum
21/12/2021 |
||
Buiten bereik
Ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren |
|||
Onderwerp
Koopkracht |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/01/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/03/2023 |
||
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, OPENINGSCLAUSULES, LOONNORM, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
Tekst aangepast op
24/12/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 54 Ecocheques |
01/10/2021 | 30/06/2023 | 54 Ecocheques |
01/07/2019 | 30/09/2021 | 54 Ecocheques |