54 Ecocheques

Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00, 111.01.02-00.00, 111.01.03-00.00, 111.01.04-01.00, 111.01.04-02.00, 111.01.05-00.00, 111.01.06-01.00, 111.01.06-02.00, 111.01.07-00.00, 111.01.08-00.00, 111.01.09-00.00, 111.01.10-00.00, 111.02.01-00.00, 111.02.02-00.00, 111.02.03-00.00, 111.02.04-01.00, 111.02.04-02.00, 111.02.05-00.00, 111.02.06-01.00, 111.02.06-02.00, 111.02.07-00.00, 111.02.08-00.00, 111.02.09-00.00, 111.02.10-00.00

Bijwerking: 29/04/2024
Geldig vanaf: 01/10/2021
Geldig tot: 30/06/2023

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectoraal systeem ecocheques (nr. 172259/CO/111).

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 27 oktober 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkracht (nr. 169138/CO/111).

1. Bedrag

• Voltijdse: 250 EUR
• Deeltijdse: aanpassing bedrag van 250 EUR in functie van tewerkstellingsbreuk.
  (Deze tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de betrokken arbeider en de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider).
• Onvolledige referteperiode : voor arbeiders die in de loop van de referteperiode in dienst kwamen of uit dienst gingen (of wisselden van personeelscategorie) wordt het bedrag van 250 EUR aangepast in functie hun tewerkstelling.

2. Toekenningsmodaliteiten

Referte periode van 1 oktober van het voorgaande jaar tot en met 30 september van het lopende jaar.

In de referteperiode wordt rekening gehouden met:

• Alle dagen van tijdelijke werkloosheid, onder dagen van tijdelijke werkloosheid wordt ook begrepen de dagen gedekt door uitkeringen voor "jeugdvakantie" en "seniorvakantie";
• Alle dagen gedekt door een gewaarborgd loon;
• Alle dagen afwezigheid ten gevolge van een arbeidsongeval;
• Voor een periode beperkt tot in het totaal maximum 3 maanden bovenop de periode gedekt door het gewaarborgd loon, tijdens de referteperiode, alle dagen van afwezigheid ten gevolge van een ziekte en een ongeval van gemeen recht, voor zover er in de referteperiode minstens 1 dag gewaarborgd loon voor deze ziekte of dit ongeval van gemeen recht werd betaald;
• Loopt dezelfde ziekte of hetzelfde ongeval van gemeen recht ononderbroken door in een volgende referteperiode, dan wordt de resterende periode van maximum 3 maanden uitgeput;
• Alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid gedurende maximum 3 opeenvolgende maanden;
• Ingeval van ziekte die onmiddellijk en ononderbroken volgt op een periode van arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval, zal deze ziekteperiode voor maximaal 3 maanden gelijkgesteld worden, voor zover de ziekte geen gevolg is van de arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval;
• De volledige periode van geboorteverlof:
• Alle dagen van profylactisch verlof, pleegouderverlof en adoptieverlof. 

3. Betalingsdatum

1 oktober.

4. Mogelijkheid omzetting

Ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op basis van deze CAO kunnen kiezen voor een alternatieve en equivalente besteding van onbepaalde duur van de ecocheques.

De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR per arbeider en per jaar (kosten en werkgeverslasten inbegrepen met uitzondering van de administratieve kosten).

4.1. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging

Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden akkoord gaan met een bedrijfsspecifieke besteding van de alternatieve besteding (in de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau).

Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg, moet dit overleg ten laatste op 15 januari 2022 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst.

4.2. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging

De besteding van de overdraagbare enveloppe/budget dient :

• ofwel goedgekeurd te worden door het paritair comité
• ofwel vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten uiterlijk op 15 januari 2022. Een afschrift van de aldus gesloten collectieve arbeidsovereenkomst moet onmiddellijk ter informatie overgemaakt worden aan de voorzitter van nationaal paritair comité.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/12/2021	Registratienr 172259	Geldig van 01/10/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 12/01/2022		Registratiedatum 27/04/2022
Buiten bereik Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, Ondernemingen die gekozen hebben voor een andere invulling dan de ecocheques
Onderwerp Ecocheques
BS Bericht van neerlegging 12/05/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 09/10/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 22/02/2023
Keywords ECOCHEQUES, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, UITZENDARBEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES
Tekst aangepast op 03/05/2022

Datum CAO 27/10/2021	Registratienr 169138	Geldig van 27/10/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 18/11/2021		Registratiedatum 21/12/2021
Buiten bereik Ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren
Onderwerp Koopkracht
BS Bericht van neerlegging 12/01/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 11/10/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 03/03/2023
Keywords LONEN, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, OPENINGSCLAUSULES, LOONNORM, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 24/12/2021

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	54 Ecocheques
01/10/2021	30/06/2023	54 Ecocheques
01/07/2019	30/09/2021	54 Ecocheques