Niet van toepassing op de ondernemingen die voor een andere invulling dan de ecocheques hebben gekozen (alternatieve regeling - zie art. 2 van de CAO)
Bedrag :
- voltijds tewerkgestelde arbeiders: 250 EUR ;
- arbeiders die deeltijds tewerkgesteld zijn: in functie van de tewerkstellingsbreuk ;
- pro rata voor onvolledige periode.
Referteperiode : 1/10/voorgaande jaar - 30/09/lopende jaar
Gelijkgestelde dagen
- alle dagen van tijdelijke werkloosheid, onder dagen van tijdelijke werkloosheid wordt ook begrepen de dagen gedekt door uitkeringen voor "jeugdvakantie" en "seniorvakantie" ;
- alle dagen gedekt door een gewaarborgd loon ;
- alle dagen afwezigdheid ten gevolge van een arbeidsongeval ;
- voor een periode beperkt tot in het totaal maximum 3 maanden bovenop de periode gedekt door het gewaarborgd loon, tijdens de referteperiode, alle dagen van afwezigheid ten gevolge van een ziekte en een ongeval van gemeen recht, voor zover er in de referteperiode minstens 1 dag gewaarborgd loon voor deze ziekte of dit ongeval van gemeen recht werd betaald ;
- loopt dezelfde ziekte of hetzelfde ongeval van gemeen recht ononderbroken door in een volgende referteperiode, dan wordt de resterende periode van maximum 3 maanden uitgeput ;
- alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid gedurende maximum 3 opeenvolgende maanden ;
- ingeval van ziekte die onmiddellijk en ononderbroken volgt op een periode van arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval, zal deze ziekteperiode voor maximaal 3 maanden gelijkgesteld worden, voor zover de ziekte geen gevolg is van de arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval ;
- de volledige periode van geboorteverlof ;
- de dagen profylactisch verlof, pleegouderverlof en adoptieverlof.
Betalingsdatum : 1 oktober van elk jaar.