In het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf werd op 4 december 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende uitzendarbeid (nr. 125154/CO/109).

1. Toepassingsgebied

De werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren, met uitzondering van de thuisarbeiders(sters).

2. Modaliteiten

De werkgever zal die werknemers uitzendarbeid tewerk stelt, de werkgever inlichten en met de werknemers overleggen over de redenen van deze tewerkstelling.

In de ondernemingen met een ondernemingsraad ontvangt deze van de werkgever om de zes maanden een globale informatie, uitgesplitst per motief, over het aantal uitzendkrachten en hun prestaties. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad wordt dergelijke informatie bezorgd aan de vakbondsafvaardiging. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad en van een vakbondsafvaardiging kan het paritair comité voor het kleding- en confectiebedrijf de werkgever verzoeken de hiervoor bedoelde informatie mee te delen aan het paritair comité voor het kleding- en confectiebedrijf."

3. Economische werkloosheid

Gedurende een periode van gebrek aan werk wegens economische oorzaken binnen een bepaalde afdeling van de onderneming, mogen geen uitzendarbeiders tewerkgesteld worden in deze afdeling.