In artikel 51 §1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten werd voorzien dat de Koning op voorstel van het Paritair Comité, de voorwaarden kan bepalen, waaronder de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geheel kan geschorst worden of een regeling van gedeeltelijke arbeid kan worden ingevoerd bij gebrek aan werk wegens economische redenen.

In het Belgisch Staatsblad van 27 oktober 2001 verscheen het koninklijk besluit van 11 oktober 2001 tot vaststelling, voor de ondernemingen die tuinmeubelaccessoires vervaardigen en die onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst.

Wij geven u hierna de integrale tekst van dit koninklijk besluit (de titels werden door ons aangebracht) en vervolgens enige commentaar.

A. Tekst KB

I. Toepassingsgebied

Artikel 1

Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die tuinmeubelaccessoires vervaardigen en die onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren.

II. Procedure

Artikel 2

Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden geschorst mits hiervan kennis wordt gegeven ten minste drie dagen vooraf.

De kennisgeving geschiedt door aanplakking van een bericht op een goed zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming.

Wanneer de werkman de dag van de aanplakking afwezig is, wordt hem de kennisgeving dezelfde dag over de post toegezonden.

Artikel 3

De bij artikel 2 bedoelde kennisgeving moet de datum vermelden waarop de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst ingaat en de datum waarop die schorsing een einde zal nemen, alsmede de data waarop de werklieden werkloos zullen zijn.

Artikel 4

§ 1. De dag zelf van de aanplakking of van de individuele kennisgeving zendt de werkgever bij een ter post aangetekende brief een afschrift van het aangeplakte bericht of van de individuele kennisgeving naar het werklooshiedsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van de plaats waar de onderneming gevestigd is.

§ 2. De in §1 bedoelde mededeling vermeldt daarenboven :

-     de economische redenen die de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigen ;

-     hetzij de namen, de voornamen en het adres van de werkloos gestelde werklieden, hetzij de afdeling(en) van de onderneming waar de arbeid wordt geschorst.

III. Duur van de schorsing

Artikel 5

De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag tweeëntwintig weken niet overschrijden.

IV. Geldigheidsduur

Artikel 6

Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2002 en treedt buiten werking op 1 januari 2004.

Artikel 7

Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

B. Commentaar

In geval van gebrek aan werk wegens economische redenen kan de arbeidsovereenkomst van arbeiders in ondernemingen die tuinmeubelaccessoires vervaardigen enkel volledig geschorst worden voor een duur van maximum 22 weken. Een regeling van gedeeltelijke arbeid kan dus niet worden ingevoerd.