4302 Akkoorden ter bevordering van de werkgelegenheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
107.00.00-00.00

Bijwerking: 22/04/1998
Geldig vanaf: 01/01/1997

In het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters werd op 22 april 1997 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstellingsakkoorden.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 22 december 1997 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 maart 1998.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO; de tussentitels werden door ons aangebracht.

Voor de algemene reglementering inzake de bevordering van de werkgelegenheid, zie onze interprofessionele documentatie onder nr. 275.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de werklieden en werksters met inbegrip van de thuiswerkers en thuiswerksters van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermakers en naaisters.

Artikel 2

De tewerkstellingsakkoorden worden gesloten in uitvoering van hoofdstuk IV van titel III van de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van artikelen 7, §2; 30, §2 en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.

Artikel 3

De ondernemingen kunnen uitsluitend gebruik maken van hiernavolgende tewerkstellingsbevorderende of -herverdelende arbeidsovereenkomsten.

a)      deeltijds werken met minimum halftijds, met opleiding van arbeidsplaatsen;

b)      loopbaanonderbreking;

c)      halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar.

De inhoud van de maatregelen onder a, b, en c, worden gepreciseerd in afzonderlijk algemeen verbindend te verklaren collectieve arbeidsovereenkomsten.

Artikel 4

Twee uit artikel 3 gekozen maatregelen gelden als tewerkstellingsakkoord voor de onderneming mits toetreden onder de vorm van een toetredingsakte die uitdrukkelijk melding maken van de weerhouden maatregelen.

De hierboven genoemde toetredingsakte wordt opgemaakt overeenkomstig de volgende procedure :

-         het ontwerp van toetredingsakte wordt door de werkgever aan elke werknemer schriftelijk meegedeeld;

-         gedurende acht dagen vanaf die schriftelijke mededeling stelt de werkgever een register ter beschikking van de werknemers waarin zij hun opmerkingen mogen schrijven;

-         na deze termijn van acht dagen wordt de toetredingsakte, samen met het register, door de werkgever overgemaakt aan het in artikel 6, § 3 van voormeld koninklijk besluit van 24 februari 1997 bedoeld comité, hierna "Commissie tewerkstellingsakkoorden meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters" genoemd.

Artikel 5

§1   De tewerkstellingsakkoorden, onder de vorm van een toetredingsakte, zijn onderworpen aan volgende toetredingsprocedure :

-         de onderneming maakt de toetredingsakte en het register, per aangetekende brief over aan de "Commissie tewerkstellingsakkoorden meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters" waarvan sprake in § 2.

-         de commissie beschikt over een termijn van maximum dertig kalenderdagen te rekenen vanaf de dag waarop het volledig dossier werd medegedeeld om een advies uit te brengen;

-         het volledig dossier, zoals door de Minister van Arbeid en Tewerkstelling bepaald evenals het advies van de commissie wordt per aangetekende brief neergelegd op de Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid;

-         de Minister van Arbeid en Tewerkstelling keurt het tewerkstellingsakkoord goed binnen de vier weken vanaf voormelde neerlegging.  Bij ontstentenis van goedkeuring binnen deze termijn van vier weken na de neerlegging wordt de toetreding tot de tewerkstellingsakkoorden geacht te zijn goedgekeurd en dit vanaf de dag waarop het volledig dossier werd medegedeeld aan voormelde commissie.

§2   In de schoot van het Paritair Comité meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters, functioneert een "Commissie tewerkstellingsakkoorden meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters", samengesteld uit ten minste drie leden werkgeversafgevaardigden en drie leden werknemersafgevaardigden, leden van het paritair comité.

            Het secretariaat van deze commissie wordt waargenomen door een bureau van het paritair comité aangeduid lid.  De zetel van het secretariaat is gevestigd te 1000 Brussel, Spastraat 8.

       De secretaris neemt alle nodige maatregelen voor de begeleiding en het opvolgen van de administratieve beschikkingen inzake de toetreding tot de tewerkstellingsakkoorden.

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.

Historiek
01/01/1997	31/12/2999	4302 Akkoorden ter bevordering van de werkgelegenheid