03 Beroepenclassificatie

Paritair (sub-)Comité nr.:
107.00.00-00.00

Bijwerking: 15/01/1999
Geldig vanaf: 01/06/1993

In het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters werd op 17 mei 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de functieclassificatie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 30 augustus 1993 onder het nummer 33.672/CO/107. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 12 oktober 1993.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO. Uit praktische overwegingen hebben wij de door u te gebruiken codes voor de beroepenclassificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO ; het gaat om de letters en cijfers in vetjes. Vervolgens geven wij u enkele belangrijke praktische schikkingen.

Artikel 1

Deze CAO is van toepassing op de werkgevers, de werklieden en werksters inbegrepen de thuisarbeid(st)ers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité 107 voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, zoals omschreven in het KB van 29 januari 1991 - BS van 08.02.91.

Artikel 2

Deze CAO vervangt de CAO van 12 juni 1991 betreffende de functieclassificatie. Ze treedt in werking op 01.06.1993 en is afgesloten voor onbepaalde duur.

Artikel 3

De functies uitgeoefend in de bedrijven vermeld in artikel 1 van deze CAO, worden hierna ingedeeld in een reeks groepen die voor de vaststelling van het baremaloon overeenstemmen met de loongroepen, vermeld in artikel 4 van de CAO van 17.05.1993 gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden tot wijziging van de CAO van 12.06.1991 betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden

Artikel 4

Onder functieclassificatie niveau 1 worden ingedeeld :

      de helpers(sters) en afwerkers(ster)

Dit zijn de arbeiders of arbeidsters, die minstens 21 jaar oud zijn en onder begeleiding van het ondernemingshoofd, een taillewerkman of taillewerkster volgens hun richtlijnen eenvoudige werken verrichten met betrekking tot :

Code : N01 en N01bis

Artikel 5

Onder functieclassificatie niveau 2 worden ingedeeld :

         de werklieden en werksters (de assistenten)

Dit zijn de arbeiders of arbeidsters, die minstens 21 jaar oud zijn en onder begeleiding van het ondernemingshoofd, een taillewerkman of taillewerkster kledingstukken, na verbetering kunnen afwerken, met betrekking tot :

Code : N02

Artikel 6

Onder functieclassificatie niveau 3 worden ingedeeld :

      de geschoolde werklieden en werksters

Dit zijn de arbeiders of arbeidsters, die minstens 21 jaar oud zijn en onder begeleiding van het ondernemingshoofd, een taillewerker of taillewerkster, kledingstukken volledig kunnen afwerken, met betrekking tot :

Code : N03

Artikel 7

Onder functieclassificatie niveau 4 worden ingedeeld :

      de goedgeschoolde werklieden en werksters (keurwerkers)

Dit zijn de arbeiders of arbeidsters, die minstens 21 jaar oud zijn en die zonder rechtstreekse begeleiding van de werkgever, hetzij een stuk volledig kunnen afwerken vanaf het ontwerp of de schets, het maken van schetsen en patronen, het uitvoeren van alle retouches, met betrekking tot het maken van :

Code : N04

Artikel 8

Onder functieclassificatie nievau 5 worden ingedeeld :

      de taillewerkman en taillewerkster

Dit zijn de arbeiders en arbeidsters, die minstens 21 jaar oud zijn en die zonder rechtstreekse begeleiding van de werkgever een stuk volledig kunnen afwerken vanaf het ontwerp of schets en naast de functies van de goedgeschoolde arbeiders en arbeidsters bovendien bekwaam zijn tot hetzij :

Worden eveneens als taillewerkman of taillewerkster beschouwd, zij die naast de functies van een goedgeschoolde arbeider- of arbeidster eveneens leiding geven aan één of meerdere helpers, assistenten, geschoolde of goedgeschoolde werklieden of werksters.

Code : N05

Artikel 9

De arbeider of arbeidsters, die tot een hogere functiegroep behoren dienen eveneens de taken van de lagere functie te kennen.

Artikel 10

Geschillen die ontstaan tussen de werkgever en een arbeider of arbeidster over de toepassing van deze CAO zullen behandeld worden door het paritair comité, na de betrokkenen of hun vertegenwoordiger gehoord te hebben. De voorzitter van het paritair comité kan desgevallend beroep doen op de inspectie van de sociale wetten van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid om terzake verslag uit te brengen. Indien het geschil betrekking heeft op de vakbekwaamheid van een persoon zal advies uitgebracht worden door een paritair samengestelde commissie waarin van werkgeverszijde minstens twee meester-kleermakers(sters) zetelen en van werknemerszijde minstens 1 afgevaardigde per werknemersorganisatie vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters.

Artikel 11

De CAO kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegtermijn van drie maanden, per een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter en aan de in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties.

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld :

-  functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever ;

-  de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

Gelieve bijgevolg zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven arbeider en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.

Historiek
01/06/1993	31/12/2999	03 Beroepenclassificatie