05 Getrouwheidspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 25/02/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Een getrouwheidspremie wordt toegekend aan de werknemers die tijdens de referteperiode tewerkgesteld waren in één of meer ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking :
- Wordt elk jaar toegekend in de maand december van het lopende jaar;
-
de getrouwheidspremie wordt berekend op basis van 8,85 pct. van de onbegrensde brutolonen aan 108 pct. verdiend tijdens de referteperiode;
-
het minimumbedrag per betalingsmandaat is vastgesteld op 24,78 euro netto. Geen toekenning, indiend lager bedrag.
Principe
De getrouwheidspremie wordt elk jaar toegekend in de maand december van het lopende jaar, het wordt berekend op basis van 8,85 pct. van de onbegrensde brutolonen aan 108 pct. verdiend tijdens de referteperiode.
Onder referteperiode wordt verstaan: de periode vanaf 1juli van het voorgaande jaar tot en met 30 juni van het lopende jaar
Toekenningsmodaliteiten
- De getrouwheidspremie is in beginsel uitbetaalbaar vanaf 6 december van het jaar waarvoor het voordeel verschuldigd is. De effectieve uitbetalingsdatum wordt voor elk lopend jaar vastgelegd door het paritair beheerscomité;
- de titel blijft geldig gedurende 5 jaar. De titels die ter betaling worden aangeboden na 15 december van het vijfde jaar dat volgt op het lopende jaar waarop de titel slaat, zijn niet meer geldig;
- het minimumbedrag per betalingsmandaat is vastgesteld op 24,78 euro netto. Wanneer de getrouwheidspremie 24,78 euro netto niet bereikt, wordt er geen betalingsmandaat opgemaakt;
- voor iedere rechthebbende maakt het fonds een persoonlijke titelop. De titels worden vóór 5 december van het lopende jaar gestuurd aan de laatst gekende werkgever waarbij de werknemer op de laatste dag van de referteperiode in dienst was.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
25/11/2021 |
Registratienr
169651 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
25/01/2022 |
||
Onderwerp
Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het fonds voor bestaanszekerheid |
|||
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
11/01/2023 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), UITZENDARBEID, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
28/01/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2050 | 05 Getrouwheidspremie |
01/10/2019 | 31/12/2021 | 05 Getrouwheidspremie |
01/10/2017 | 30/09/2019 | 05 Getrouwheidspremie |
01/07/2017 | 30/09/2017 | 05 Getrouwheidspremie |
01/07/2015 | 30/06/2017 | 05 Getrouwheidspremie |
01/10/2013 | 30/06/2015 | 05 Getrouwheidspremie |
01/01/2012 | 30/09/2013 | 05 Getrouwheidspremie |
01/01/2012 | 01/01/2012 | 05 Getrouwheidspremie |
01/01/2005 | 31/12/2011 | 05 Getrouwheidspremie |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 05 Getrouwheidspremie |
01/01/2002 | 31/12/2002 | 05 Getrouwheidspremie |
01/01/1998 | 31/12/2001 | 05 Getrouwheidspremie |