Het bedrag van het begrensd loon dat de werknemer recht geeft op betaald educatief verlof is op 2.871 EUR gebracht met terugwerkende kracht vanaf 1 september 2017.
Principe
De werknemer die betaald educatief verlof geniet, heeft recht op de betaling van zijn normaal loon dat op het gewone tijdstip wordt uitbetaald.
Het loon dat in aanmerking wordt genomen is echter begrensd tot een zeker bedrag. Dit bedrag werd zopas bij koninklijk besluit verhoogd. Voor de werknemers die tussen 1 september 2017 en 31 augustus 2018 betaald educatief verlof genieten, bedraagt het in aanmerking te nemen normale loon 2.871 EUR.
Dit betekent niet dat de werknemers met een loon dat de grens overschrijdt, uitgesloten zijn van educatief verlof. Ze moeten enkel een zeker loonverlies aanvaarden tijden hun educatief verlof.
Wat moet u als werkgever doen?
Als werkgever betaalt u het loon op het gewone tijdstip en wordt u later op basis van een forfaitair uurbedrag terugbetaald door de bevoegde gewestelijke dienst.
Het is niet verboden het volledige loon te betalen maar in dat geval moet u het verschil dragen tussen het bedrag dat u betaalde en het bedrag dat door de gewestelijke dienst wordt terugbetaald.
Voorbeeld
Een werknemer werkt 38u per week en verdient 2.950 EUR per maand. In december 2017 heeft hij 3 dagen betaald educatief verlof genomen.
Om het verschuldigde loon voor de maand december 2017 te kennen, moet men het bedrag waarop hij normaal recht zou hebben gehad als hij had gewerkt gedurende deze 3 dagen, hetzij 408,46 EUR, aftrekken van zijn normaal loon. Men bekomt dan een bedrag van 2.541,54 EUR waarbij het verschuldigde bedrag voor 3 dagen educatief verlof moet worden gevoegd rekening houdend met de nieuwe loongrens van 2.871 EUR, hetzij 397,52 EUR (2871 EUR x 12/52 x 3/5). Voor de maand december 2017 heeft de werknemer dus recht op 2.939,06 EUR. Door die 3 dagen educatief verlof is zijn maandloon dus iets lager.
Regularisaties
Dit bedrag werd op 5 januari 2018 officieel bekendgemaakt. We hadden deze wijziging voorzien. Voor klanten van GroupS, zullen er geen regularisaties nodig zijn
Bron: Koninklijk besluit van 17 december 2017 tot wijziging van het koninklijk besluit van 23 juli 1985 tot uitvoering van afdeling 6 - toekenning van betaald educatief verlof in het kader van de voortdurende vorming van de werknemers - van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, BS van 05 januari 2018.