Krachtens een bijzonderemachtenbesluit van 31 maart 2020 heeft het Waalse gewest talrijke ondersteunende maatregelen genomen voor ondernemingen die door de coronacrisis worden getroffen.
In dit artikel gaan we dieper in op de tewerkstellingsmaatregelen.
-
Plan opleiding-inschakeling (PFI) en Overeenkomst opleiding-inschakeling (CFI)
De Waalse regering heeft inzake PFI en CFI de volgende maatregelen genomen:
- Als de overeenkomst opleiding-inschakeling tussen 1 maart 2020 en 31 mei 2020 afloopt, dan kan de verplichting om de stagiair in dienst te nemen met een arbeidsovereenkomst tot uiterlijk 1 juni 2020 worden uitgesteld.
- Elke afwezigheid tussen 1 maart en 1 mei 2020 als gevolg van de COVID-19-crisis brengt automatisch een verlenging van de oorspronkelijke duur van de opleiding-inschakeling met een duur gelijk aan de schorsingsperiodes met zich mee. De automatische verlenging houdt niet in dat een bijlage bij de geschorste overeenkomst opleiding-inschakeling moet worden gesloten.
- Tussen 1 maart en 31 mei 2020 kan elke partij de overeenkomst opleiding-inschakeling per e-mail (in plaats van per aangetekende brief) beëindigen volgens de andere voorwaarden die bij beëindiging van de overeenkomst opleiding-inschakeling van toepassing zijn.
Voor meer informatie verwijzen we u naar de FAQ van FORem: https://www.leforem.be/MungoBlobs/1391488573306/FAQ_Covid19_PFI_Ent_Site_0104.pdf
-
Steun ter bevordering van de tewerkstelling in de non-profitsector (APE)
De Waalse regering heeft ook de maatregelen inzake APE verduidelijkt:
- De afrekening van de subsidie voor de prestaties van maart, april en mei 2020 maakt het voorwerp uit van een door FOREm uitbetaald voorschot, berekend op basis van de punten toegekend voor elke betrokken prestatiemaand, vermenigvuldigd met het gemiddelde subsidiëringspercentage van de werkgevers voor het jaar 2019, namelijk 92 %.
Na afloop van de periode COVID-19-crisis zal FOREm de werkelijk verschuldigde subsidie voor de betrokken maanden berekenen op basis van de door de werkgever ingediende loonstaten voor de maanden maart, april en mei 2020:
- Als het vereffende subsidiebedrag lager is dan het berekende subsidiebedrag, wordt het verschil door FOREm uitbetaald ten gunste van de werkgever.
- In het tegenovergestelde geval wordt het onverschuldigde bedrag door FOREm teruggevorderd.
- De loonstaten kunnen uiterlijk worden verstuurd tot 30 juni 2020 voor de loonstaten betreffende de maanden maart en april 2020 en tot 31 juli 2020 voor de loonstaten betreffende de maand mei 2020.
- De berekening van de nettoverhoging van het globale tewerkstellingsvolume wordt beperkt tot de periodes die niet tussen 1 maart en 31 mei 2020 liggen.
- Ten slotte wordt de verplichting om de aan de werkgever toegekende functies in acht te nemen, eveneens geschorst tussen 1 maart 2020 en 31 mei 2020. Het is niet nodig een aanvraag tot wijziging van de functie in te dienen (maar een verandering van functie moet volgens de regels inzake arbeidsrecht plaatshebben).
Voor meer informatie verwijzen we u naar de FAQ van FORem:
https://www.leforem.be/MungoBlobs/1391488572982/FAQ_Covid19_APE_Ent_0904.pdf
-
‘Stimulans’-regeling (Impulsion)
De regeling Stimulans wordt bevroren van 1 maart tot en met 31 mei 2020. De periodes van tijdelijke werkloosheid worden niet meegerekend in de oorspronkelijke duur van de steuntoekenning.
De toekenning van de werkuitkering wordt dan ook geschorst wanneer de aangeworven werknemer tijdelijk werkloos wordt gesteld tijdens deze periode.
De schorsing wordt automatisch opgeheven aan het einde van de periode van tijdelijke werkloosheid en uiterlijk op 1 juni 2020.
-
‘SESAM’-regeling
De verplichtingen inzake behoud en verhoging van de referentiepersoneelsbezetting worden opgeschort tussen 1 maart en 31 mei 2020.
Zieke werknemers, werknemers in quarantaine of tijdelijke werkloosheid worden meegeteld voor de berekening van het globale tewerkstellingsvolume.
Zo ook wordt de verplichting om de SPW (Waalse overheidsdienst) te verwittigen in geval van vermindering van de referentiepersoneelsbezetting opgeschort tussen 1 maart en 31 mei 2020.
De verplichting om een niet-werkende werkzoekende in dienst te nemen blijft behouden.
Voor meer informatie verwijzen we u naar de FAQ van FORem: https://www.leforem.be/MungoBlobs/1391488572914/FAQ_Covid19_SESAM_Ent_Site_0904.pdf
-
Tewerkstelling in het kader van artikel 60, § 7 van de organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
De verhoogde toelagen voor tewerkstellingen met toepassing van artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn blijven tussen 1 maart en 31 mei 2020 behouden.