Vanaf 01/01/2017 is de minimumvergoeding die in het kader van een beroepsinlevingsovereenkomst in Vlaanderen wordt toegekend een uniek bedrag dat niet meer afhankelijk is van de leeftijd. Dit geldt ook voor de stagiairs die stage lopen bij een werkgever uit Brussel wanneer hierbij een Nederlandstalig opleidingsplan ingediend wordt bij de VDAB.
Deze minimumvergoeding is gelijk aan de helft van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen en bedraagt op dit ogenblik € 766.