040106 Anciënniteitstoeslag-Doelgroepwerknemers

(Sous-)Commission paritaire n°:
327.01.00-00.00

Mise à jour: 07/05/2024
Début de validité: 01/01/2021

In het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven werd op 25 februari 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst ("CAO") gesloten betreffende het toekennen van een anciënniteitstoeslag (nr.163903/CO/327.01).

1. Toepassingsgebied

Deze CAO vindt toepassing op werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.

Met 'werknemers' wordt bedoeld alle mannelijke en vrouwelijke werknemers met een arbeidsovereenkomst die niet worden gevat door : 

• de CAO van 21 november 1997 betreffende de functieclassificatie van sommige personeelsleden in de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling
• de CAI van 26 februari 2002 betreffende de lonen in de sociale werkplaatsen - loonharmonisatie in de sociale werkplaatsen

Ze richt zich specifiek op doelgroepwerknemers.

2. Voorwaarde

Er wordt een anciënniteitstoeslag toegekend aan doelgroepwerknemers met 4 jaar anciënniteit.

3. Bedrag

Deze toeslag wordt omgezet in een uurloon toeslag van 0,2340 EUR (vanaf 01/05/2022).

De anciënniteitstoeslag word niet in aanmerking genomen bij de berekening van de eindejaarspremie.

Deze toeslag wordt op dezelfde wijze als het uurloon geïndexeerd.

4. Procedure

Bij indiensttreding bezorgt de werknemer aan de werkgever een bewijs van zijn sectoranciënniteit  als hij eerder voor een andere werkgever of als uitzendkracht in dezelfde sector heeft gewerkt.  

Op verzoek van de werknemer helpt de sociale dienst de werknemer bij het leveren van dit bewijs.

Werknemers die al in dienst zijn op het ogenblik van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst, overhandigen ten laatste op 20 maart 2021 het bewijs van sectoranciënniteit aan de werkgever, indien van toepassing.

Bij laattijdige afgifte van het bewijs van sectoranciënniteit wordt de toeslag voor het verleden berekend en bij de volgende uitbetaling van het loon als brutopremie toegekend.

5. Betaling

De anciënniteitstoeslag wordt door de werkgever betaald.

6. Betalingsdatum

De anciënniteitstoeslag wordt betaald vanaf de maand volgend op de maand waarin de werknemer de vereiste anciënniteit heeft bereikt.

7. Premie voor de maanden januari-februari 2021

De anciënniteitstoeslagen die betrekking hebben op het loon voor de maanden januari en/of februari 2021, kunnen worden uitbetaald in de vorm van een eenmalige brutopremie. Deze premie wordt ten laatste betaald samen met de uitbetaling van het loon voor de maand maart.

8. Historiek van bedragen

• 01/09/2021: 0,2078 EUR ;
• 01/01/2022 : 0,2119 EUR ;
• 01/03/2022 : 0,2162 EUR ;
• 01/05/2022 : 0,2205 EUR ;
• 01/12/2022 : 0,2340 EUR.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT 25/02/2021	N° d'enregistrement 163903	Début de validité 01/01/2021	Fin validité -
Date de dépôt 10/03/2021		Date d'enregistrement 25/03/2021
Hors du champ d'application Travailleurs repris dans la CCT du 21/11/1997 relative à la classification de fonctions pour certains membres du personnel des entreprises de travail adapté, Travailleurs repris dans la CCT du 26/02/2002 relative aux salaires dans les ateliers sociaux, harmonisation salariale de l'encadrement dans les ateliers sociaux
Sujet Complément d'ancienneté
MB Avis Dépôt 07/05/2021		Force obligatoire Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du 01/07/2021		Publié au Moniteur Belge du 13/08/2021
Mots clés SALAIRES, PRIME UNIQUE
Texte corrigé le 27/03/2021