2801 Tijdskrediet met motief
(Sous-)Commission paritaire n°:
329.00.00-00.00,
329.01.00-00.00,
329.03.00-00.00
Mise à jour: 17/02/2023
Début de validité: 01/04/2017
Deze sector heeft een cao gesloten betreffende tijdskrediet met motief voor een maximumduur van 36/51 maanden.
Het tijdskrediet moet voorzien zijn door een sectorale of ondernemings-cao. Deze cao moet eveneens de mogelijke duur van het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet bepalen voor de volgende motieven:
- zorgen voor uw kind dat jonger is dan 8 jaar;
- palliatieve zorgen verlenen;
- zorg of medische bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad;
- een erkende opleiding volgen.
Pas op :
- voor de motieven 1 tot 3 is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 51 maanden;
- voor het motief 4 (opleiding) is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 36 maanden;
- de maximumduur van het tijdskrediet voor voornoemde motieven is dus afhankelijk van de cao die in de sector of de onderneming van toepassing is. We raden u aan de inhoud ervan goed te lezen om de mogelijke duur te bepalen.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
NB: Indien er vóór 01.09.2012 een sectorale of ondernemings-cao is gesloten om het recht op het voltijdse of 1/2-tijdse tijdskrediet uit te breiden tot meer dan een jaar, maakt deze cao het mogelijk om het bijkomende recht op het voltijdse of het 1/2-tijdse tijdskrediet omwille van de voormelde motieven te bekomen, zonder de maximumtermijn van 36 of 51 maanden te overschrijden.
Discrepantie tussen het opnamerecht en het recht op onderbrekingsuitkeringen
Sinds 1 februari 2023, zijn de voorwaarden om onderbrekingsuitkeringen te genieten, gewijzigd:
- voltijds tijdskrediet met motief “zorg kind”: leeftijd van het kind van 8 naar 5 jaar;
- tijdskrediet met motief “zorg kind”: maximale duur van 51 naar 48 maanden.
!! Het is nog mogelijk om een voltijds tijdskrediet te genieten voor de zorg voor een kind van minder dan 8 jaar en om een tijdskrediet te genieten voor de zorg voor een kind gedurende 51 maanden maar er zal geen recht meer zijn op onderbrekingsuitkeringen indien het kind minstens 5 jaar is en gedurende de laatste 3 maanden in geval van toepassing van 51 maanden.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
19/03/2018 |
N° d'enregistrement
145683 |
Début de validité
01/04/2017 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
21/03/2018 |
Date d'enregistrement
29/03/2018 |
||
Sujet
crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière |
|||
MB Avis Dépôt
25/04/2018 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
17/08/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
10/09/2018 |
||
Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE |
Historique | ||
---|---|---|
01/06/2017 | 31/12/2050 | 2801 Crédit-temps avec motif |
29/05/2013 | 31/05/2017 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2002 | 28/05/2013 | 2801 28 Crédit-temps |
01/01/2002 | 31/12/2001 | 2801 Crédit-temps (interruption de la carrière professionnelle) : Région wallonne & Région de Bruxelles-Capitale (rôle linguistique francophone auprès de l'O.N.S.S.) |