Prime corona pour les secteurs de l’agriculture et de l’horticulture
14/12/2021Les employeurs des commissions paritaires 144 et 145 (à l’exception de ceux de la sous-commission paritaire 145.04 – Entreprises d’implantation et d’entretien de parcs et jardins) ont reçu un courrier du Fonds social et de garantie pour l’horticulture à propos de la prime corona qui doit être octroyée cette année dans ces secteurs. Cette prime vise à compenser l’augmentation salariale de 0,4 % et prendra la forme de chèques consommation électroniques.
Conditions d’octroi de la prime
- Chaque travailleur occupé à temps plein sans interruption l’année passée recevra une prime corona de 150 euros.
- La prime sera calculée au prorata pour les travailleurs à temps partiel ou pour les travailleurs à temps plein dont le contrat a été interrompu l’année passée.
- La prime sera versée sous la forme de chèques consommation électroniques.
- Ces chèques consommation pourront être utilisés jusque fin décembre 2022.
- La prime concerne les travailleurs permanents.
- La prime est exonérée d’impôt pour le travailleur et totalement déductible pour l’employeur.
- L’employeur ne paiera qu’une cotisation ONSS de 16,5 %.
- Le montant de la prime est calculé par le Fonds, qui s’occupera aussi de commander les chèques.
- Les chèques seront émis par Edenred et seront chargés sur la même carte que les écochèques.
Les entreprises qui ont prospéré au cours de la période précédente peuvent augmenter cette prime jusqu’à 500 euros pour leurs travailleurs permanents mais le Fonds n’interviendra pas.
Le Fonds calculera pour les employeurs la prime pour chaque travailleur et commandera les chèques consommation auprès d’Edenred, en même temps que les écochèques.
Début décembre, le Fonds enverra à l’employeur un récapitulatif de la commande. À peu près au même moment, l’employeur recevra une invitation à payer de la part d’Edenred. L’employeur doit régler cette facture le plus rapidement possible, et en tout cas avant le 20 décembre 2021. Les chèques pourront ainsi être remis au travailleur avant la date limite du 31 décembre 2021.
Cette date limite doit être respectée. Dans le cas contraire, la prime sera considérée comme une rémunération, et les charges sociales et fiscales normales s’appliqueront !
Le fonds enverra un fichier à GROUP S - secrétariat social (comme pour les primes forfaitaires et les écochèques) afin que GROUP S - secrétariat social asbl puisse reprendre le montant de la prime corona sur la fiche de paie de décembre 2021 mais aussi calculer et retenir la cotisation patronale de sécurité sociale de 16,5 %.