1001 Fixation des jours de vacances
(Sous-)Commission paritaire n°:
124.00.00-00.00
Mise à jour: 29/11/2023
Début de validité: 01/01/2024
Fin validité: 31/12/2024
Dans la Commission paritaire de la construction, les dates de vacances annuelles ne sont pas fixées dans une convention collective de travail. Il existe par contre des recommandations régionales pour les vacances collectives.
Les dates de vacances annuelles dans le secteur de construction ne sont pas fixées dans une convention collective de travail conclue par la Commission paritaire de la construction.
C’est la raison pour laquelle il est indispensable de conclure au niveau de l’entreprise un accord sur les dates de vacances soit au niveau du conseil d'entreprise, soit avec la délégation syndicale, soit avec les travailleurs eux-mêmes.
Cet accord ne doit pas être nécessairement conclu avant la fin de l'année, mais il est prudent que le nécessaire soit fait sans trop tarder.
Ci-après, nous vous donnons les accords régionaux prévoyant des dates recommandées qui ne lient donc à strictement parler aucune entreprise. Il est clair que c’est du fruit d’une concertation entre employeur et travailleurs (ou leurs représentants) que doit naître en définitive chaque accord concernant les dates de vacances.
TABLEAU ANNUEL 2024
Régions | Période principale | Ponts ou remplacement de jours fériés |
---|---|---|
Brabant wallon | du 8/07 au 2/08 (solde 0) | |
Hainaut (La Louvière, Charleroi, Mons, Tournai, Mouscron) |
du 8/07 au 26/07 (solde 5) - soit du 1/07 au 7/07 (solde 0) - soit du 27/07 au 2/08 (solde 0) |
|
Libramont |
du 15/07 au 2/08 (solde 5) - soit du 6/05 au 8/05 (solde 2) - soit du 28/10 au 31/10 (solde 1) |
|
Liège - Huy - Waremme |
- soit du 8/07 au 2/08 (solde 0) - soit du 15/07 au 2/08 (solde 5) + recommandation du 2 au 8/05 (solde 0) |
|
Namur |
du 15/07 au 2/08 (solde 5) + recommandation du 6 au 8/05 (solde 2) |
|
Verviers |
- soit du 8/07 au 2/08 (solde 0) - soit du 8/07 au 26/07 (solde 5) + recommandation : - soit du 12/02 au 14/2 (solde 2) + 2 et 3/05 (solde 0) - soit du 6/05 au 8/05 (solde 2) + 2 et 3/05 (solde 0) |
|
Bruxelles Hal - Vilvorde |
du 8/07 au 2/08 (solde 0) | |
Anvers - Malines - Turnhout | du 15/07 au 2/08 (solde 5) | |
Limbourg | du 15/07 au 2/08 (solde 5) | |
Louvain | du 15/07 au 2/08 (solde 2) | 3, 4 et 5/04 |
Oost-Vlaanderen (sauf Lokeren) |
du 15/07 au 2/08 (solde 2) | 3, 4 et 5/04 |
Lokeren |
du 22/07 au 9/08 (solde 2)
|
3, 4 et 5/04 |
West-Vlaanderen |
du 22/07 au 9/08 (solde 2) |
3, 4 et 5/04 |
Historique | ||
---|---|---|
01/01/2024 | 31/12/2024 | 1001 Fixation des jours de vacances |
01/01/2023 | 31/12/2023 | 1001 Fixation des jours de vacances |
01/01/2022 | 31/12/2022 | 1001 Fixation des jours de vacances |
01/01/2021 | 31/12/2021 | 1001 Fixation des jours de vacances |
01/01/2020 | 31/12/2020 | 1001 Fixation des jours de vacances |
01/01/2019 | 31/12/2019 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2018 | 31/12/2018 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2017 | 31/12/2017 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2015 | 31/12/2015 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2013 | 01/01/2013 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2012 | 31/12/2012 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2011 | 31/12/2011 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2009 | 31/12/2009 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2008 | 31/12/2008 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2007 | 31/12/2007 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2004 | 31/12/2004 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2003 | 31/12/2003 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2002 | 31/12/2002 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/11/2000 | 31/12/2001 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |
01/01/2000 | 01/01/2000 | 1001 Fixation des dates de vacances, des jours de ponts et des jours de repos compensatoire en raison de la réduction du temps de travail |