Il est octroyé, un fois par an au mois de mai, des éco-chèques d’une valeur de 100 EUR à chaque ouvrier occupé à temps plein avec un période de référence complète.
Une affectation alternative des éco-chèques de mai 2020 était possible. Pour cela, les employeurs devaient prendre une décision au niveau de l’entreprise, et ce, avant fin janvier de 2020. À défaut d’une autre réglementation prévue au niveau de l’entreprise pour le 31 janvier 2020, le système supplétif sectoriel, c’est-à-dire les éco-chèques, est applicable automatiquement.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 54 de la documentation sectorielle.