070204 Heures supplémentaires non récupérables à la demande du travailleur
(Sous-)Commission paritaire n°:
119.01.00-00.00,
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00
Mise à jour: 20/05/2020
Début de validité: 01/07/2017
Fin validité: 30/06/2021
Heures supplémentaires non récupérables à la demande du travailleur : 91 heures par année de référence du 1er avril au 31 mars.
Procédure : en concertation avec l'ouvrier concerné et ce après constatation par la délégation syndicale de l'impossibilité de les récupérer.
1. Généralités
Lorsque le travailleur preste des heures supplémentaires suite à un surcroît extraordinaire de travail ou à des travaux commandés par une nécessité imprévue, il peut demander à ne pas récupérer un certain nombre d’heures supplémentaires. On parle d’un crédit d’heures supplémentaires non récupérables à la demande du travailleur.
Depuis le 1er octobre 2013, le nombre d’heures supplémentaires que le travailleur peut demander à ne pas récupérer suite à un surcroît extraordinaire de travail ou suite à une nécessité imprévue s’élève à 91 heures par année civile.
Une C.C.T. peut faire passer ce seuil de 91 heures à 130/143 heures.
2. CP 119
Une convention collective de travail relative aux heures supplémentaires a été conclue le 5 juillet 2017 au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire (n° 140972/CO/119).
Cette C.C.T. a été prolongée par l'accord sectoriel 2019-2020 (n° 157693/CO/119).
En cas d'application des articles 25 et 26, §1, point 3 de la loi du 16 mars 1971, sur le travail, c'est-à-dire en cas de surcroît extraordinaire de travail et en cas de nécessité imprévue, le nombre d'heures de travail à prester sur l'année peut être dépassé à concurrence de 91 heures par année de référence du 1er avril au 31 mars, à condition qu'il ne soit pas possible de faire face au travail supplémentaire par des embauches supplémentaires.
Les heures supplémentaires prestées et qui pour des raisons d'organisation du travail n'ont pu être récupérées, peuvent être payées en concertation avec l'ouvrier concerné et ce après constatation par la délégation syndicale de l'impossibilité de les récupérer.
L'employeur doit à tout moment prouver par tous les moyens qu'il était impossible de faire face au travail supplémentaire par des embauches supplémentaires.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
05/07/2017 |
N° d'enregistrement
140972 |
Début de validité
01/07/2017 |
Fin validité
30/06/2021 |
Date de dépôt
17/07/2017 |
Date d'enregistrement
10/08/2017 |
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Sujet
heures supplémentaires |
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MB Avis Dépôt
23/08/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
18/03/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
30/03/2018 |
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Mots clés
FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2025 | 070204 Heures supplémentaires non récupérables à la demande du travailleur |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 070204 Heures supplémentaires non récupérables à la demande du travailleur |
01/07/2017 | 30/06/2021 | 070204 Heures supplémentaires non récupérables à la demande du travailleur |
01/07/2015 | 30/06/2017 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/11/2013 | 30/06/2015 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/07/2013 | 31/10/2013 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/07/2011 | 30/06/2013 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/04/2009 | 30/06/2011 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/04/2007 | 31/03/2009 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/04/2005 | 31/03/2007 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/04/2003 | 31/03/2005 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/04/2001 | 31/03/2003 | 070204 070302 Heures supplémentaires |
01/04/1999 | 31/03/2001 | 070204 070302 Heures supplémentaires |