01 Accord sectoriel 2023-2024
(Sous-)Commission paritaire n°:
119.01.00-00.00,
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00
Mise à jour: 15/01/2024
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Accord sectoriel 2023-2024 conclu le 24 novembre 2023: pouvoir d'achat, mobilité, crédit-temps fin de carrière, régimes de chômage avec complément d'entreprise, fonds social, formation.
Un accord sectoriel pour 2023-2024 a été conclu le 24 novembre 2023 au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire.
Les différents sujets traités dans cet accord sectoriel feront l'objet de conventions collectives de travail. Elles seront traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
05/12/2023 |
N° d'enregistrement
184989 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
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Date de dépôt
12/12/2023 |
Date d'enregistrement
08/01/2024 |
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Sujet
Accord sectoriel 2023-2024 |
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MB Avis Dépôt
16/01/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT CAS LIC. COLLECTIF OU FERMETURE/PRIME DÉPART, TRAVAILLEURS ÂGÉS: EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, GROUPES À RISQUE, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS / LICENCIEMENT - INDEMNITÉS, FONDS SOCIAL, AUTRE QUE FONDS SECURITÉ D'EXISTENCE, PAIX SOCIALE - CLAUSE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME UNIQUE, TRAVAIL PAR ÉQUIPES ( E-COMMERCE NON COMPRIS), AVANTAGES CONCERNANT LES ENFANTS, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
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Texte corrigé le
11/01/2024 |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 01 Accord sectoriel 2023-2024 |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 01 Accord sectoriel 2021-2022 |
| 01/07/2019 | 30/06/2021 | 01 Accord sectoriel 2019-2020 |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 01 Accord sectoriel pour 2017-2018 |
| 29/06/2015 | 30/06/2017 | 01 Accord sectoriel pour 2015-2016 |
| 01/07/2013 | 30/06/2015 | 01 Accord sectoriel pour 2013-2014 |
| 01/05/2011 | 30/06/2013 | 01 Accord sectoriel pour 2011-2012 |
| 01/04/2009 | 30/04/2011 | 01 Protocole d'accord pour 2009-2010 |