1104 Chômage économique : Seraing

(Sous-)Commission paritaire n°:
111.03.00-00.00

Mise à jour: 05/06/2023
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2024

Suspension totale : 18 semaines.

Réduction des prestations : régime légal.

Notification : au moins 3 jours à l'avance, le jour de l'affichage non compris.

Entre 2 régimes : 1 semaine complète de travail.

En cas de manque de travail résultant de causes économiques, l’employeur peut suspendre l’exécution du contrat de travail ou réduire les prestations des ouvriers.

1. Régime légal

1.1. Suspension totale du contrat de travail

Régime

Durée maximale

Suspension totale

4 semaines

1.2. Réduction des prestations

Régime

Durée maximale

1 jour de travail sur 2 semaines

4 semaines

Moins de 3 jours de travail par semaine

3 mois

Moins d’1 semaine de travail (avec au moins 2 jours de travail) sur 2 semaines

Au moins 3 jours de travail par semaine

Pas de limite (mais la notification auprès de l'ONEM  doit contenir une date de fin avec une limite de 12 mois)

Au moins 1 semaine de travail sur 2 semaines

2. Dérogation sectorielle

Un arrêté royal peut prévoir des périodes plus courtes ou plus longues que celles prévues dans le régime légal.

L’employeur doit donc préalablement vérifier si un arrêté royal spécifique existe au niveau du secteur ou du sous-secteur d'activité dont il relève.

3. SCP 111.03

Au Moniteur belge du 5 juin 2023 est paru un arrêté royal du 24 mai 2023 fixant, pour les entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques, situées dans l'entité de Seraing, et ressortissant à la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, les conditions dans lesquelles le manque de travail résultant de causes économiques suspend l'exécution du contrat de travail d'ouvriers.

3.1. Durée maximale

3.1.1. Suspension totale

La durée de la suspension totale de l'exécution du contrat de travail d'ouvrier pour manque de travail résultant de causes économiques ne peut dépasser 18 semaines.

3.1.2. Réduction des prestations

Régime légal.

3.2. Notification

En cas de manque de travail résultant de causes économiques, l'exécution du contrat de travail d'ouvrier peut être totalement suspendue moyennant une notification par affichage dans les locaux de l'entreprise, à un endroit apparent, au moins 3 jours à l'avance, le jour de l'affichage non compris.

L'affichage peut être remplacé par une notification écrite à chaque ouvrier mis en chômage, au moins 7 jours à l'avance, le jour de la notification non compris.

3.3. Entre deux régimes

Si les difficultés économiques persistent, une nouvelle période de suspension ou de réduction des prestations n’est possible qu’après rétablissement du régime de travail à temps plein durant une semaine complète de travail.

3.4. Durée de validité de l’arrêté royal

1er juillet 2023 - 30 juin 2024.

4. Indemnité

Voir chapitre 2002.


Historique
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01/07/2022 30/06/2023 1104 Chômage économique : Seraing
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01/07/2020 30/06/2021 1104 Chômage économique : Seraing
01/07/2019 30/06/2020 1104 Chômage économique - Seraing
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