- Eenmalige premie
Gelet op de specifieke economische situatie in de sector van de bank- en beleggingsdiensten, kiezen de sociale partners ervoor om de interprofessionele koopkrachtmarge voor 2019- 2020 uitzonderlijk in te vullen via een éénmalig voordeel en niet door middel van een terugkerend voordeel.
- Toekenningsvoorwaarde
Voor alle werknemers kennen de ondernemingen aan de voltijdse werknemers die, op de datum van betaling, verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, of door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, een voordeel toe van 180 EUR ten laatste op 31 december 2019.
Voor deeltijdse werknemers wordt het voordeel toegekend in verhouding van hun deeltijdse arbeidsregeling.
- Omzetting
Er wordt voorrang gegeven om het voordeel toe te kennen in een netto gelijkwaardig voordeel.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 06 van de sectorale documentatie.