In het Paritair Comité voor vrije beroepen werd op 13 januari 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2015-2016.
Een eenmalige bruto premie van 42 EUR wordt toegekend aan de voltijdse werknemers (pro rata bedrag voor de deeltijdse werknemers) berekend op basis van de gewerkte en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode (van 01/01/2016 tot 31/03/2016), te betalen met de lonen van maart 2016.
U moet deze premie niet betalen indien u vóór 1 april 2016 beslist om in 2015-2016, buiten de loonsverhogingen ingevolge toepassing van anciënniteits- en beroepservaringsbarema’s of de betaling van een niet-recurrente bonus, effectieve loonsverhogingen en/of andere voordelen toe te kennen aan uw werknemers die evenwaardig zijn aan deze premie. Om de evenwaardigheid na te gaan mag u rekening houden met de totale loonkost (bruto + patronale RSZ) van deze premie.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 06 van de sectorale documentatie.