42 Tijdstip van de betaling van het loon

Paritair (sub-)Comité nr.:
328.03.00-00.00

Bijwerking: 19/03/2015
Geldig vanaf: 20/01/2015

In het Paritair Subcomité voor het stads en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werd op 20 januari 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het tijdstip van de betaling van het loon. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en  geregistreerd op 13 maart 2015 onder het nummer 125914/CO/328.03. 

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever die onder het Paritair Subcomité voor het Stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest valt en op al zijn werknemers, met uitzondering van het directiepersoneel.

Met "werknemers" wordt bedoeld: het arbeiders en bediendepersoneel, zowel vrouwelijk als manelijk, dat verbonden is door een arbeidsovereenkomst.

Artikel 2 - Voorwerp en wettelijke basis

Het voorwerp van de onderhavige overeenkomst is de vaststelling van het tijdstip waarop het loon dat aan de werknemer verschuldigd is betaald wordt.

De onderhavige overeenkomst wordt afgesloten in toepassing van artikel 9 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers.

Artikel 3 - Definities

De bewoordingen van de onderhavige overeenkomst dienen geïnterpreteerd te worden volgens de begrippen die als volgt gedefinieerd zijn:

Loon: het loon in de zin van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers.

Betaling van het voorlopige loon: betaling van het loon dat aan de werknemer verschuldigd is, uiterlijk op de laatste werkdag van de werkmaand waarop de betaling betrekking heeft, rekening houdend met de gegevens die bij de werkgever bekend zijn tot aan de 9de werkdag die voorafgaat aan de uitbetaling van het voorlopige loon. Slechts de werknemers die op de 1ste kalenderdag van de volgende maand in dienst zijn, ontvangen deze betaling.

         {Voorbeeld: de werknemer heeft in augustus 2014 gewerkt en zal op 1 september 2014 nog in                dienst zijn. De betaling van zijn voorlopig loon vindt uiterlijk op 29 augustus plaats, rekening                     houdend met de gegevens die bij de MIVB bekend zijn op 18 augustus 2014.}

Betaling van het definitieve loonsaldo: betaling van het saldo van het definitieve loon dat eventueel aan de werknemer verschuldigd is, uiterlijk op de 10de werkdag na afloop van de werkmaand waarop de betaling betrekking heeft. Hiervoor wordt rekening gehouden met de gegevens die bij de werkgever bekend zijn tot aan de laatste dag van de werkmaand waarop de betaling betrekking heeft.

          {Voorbeeld: de werknemer die in augustus 2014 gewerkt heeft, ontvangt uiterlijk op 12 september           2014, ongeacht of hij zijn voorlopig loon al dan niet ontvangen heeft, het hem eventueel nog                     verschuldigde positieve loonsaldo, rekening houdend met de gegevens die bij de MIVB                          bekend zijn op 31 augustus 2014 beschikte.}

Artikel 4 - Tijdstip van de betaling van het loon

4.1 Betaling van de voorlopige loon

De betaling van het voorlopige loon van de werknemers gebeurt uiterlijk op de laatste werkdag, voorafgegaan door een werkdag, van de werkmaand waarop de betaling betrekking heeft.

4.2 Betaling van het definitieve loonsaldo

Het eventueel nog verschuldigde positieve loonsaldo wordt aan de werknemers uitbetaald, uiterlijk op de 10de werkdag die volgt op de werkmaand waarop de betaling betrekking heeft.

Artikel 5 - Sociale vrede

De partijen en hun mandatarissen komen overeen om de principes uit deze cao op te nemen in het Arbeidsreglement van de onderneming MIVB die onder het paritair subcomité 318.03 valt.

De partijen en hun mandatarissen zullen ervan afzien om tijdens de duur van de onderhavige overeenkomst een collectief conflict met betrekking tot de in de onderhavige overeenkomst behandelde punten uit te lokken, te doen losbarsten of te steunen op het niveau van de onderneming.

Artikel 6 - Inwerkingtreding en geldigheidsduur

De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 20 januari 2015.

Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.

Elke partij mag de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden.

De opzegging moet schriftelijk gebeuren en per aangetekend schrijven betekend worden aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor het Stads-en Streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

De partij die de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opzegt, moet de redenen van de opzegging opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Artikel 7 - Neerlegging en Registratie

De onderhavige overeenkomst zal worden neergelegd op de Griffie van de dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/01/2015	Registratienr 125914	Geldig van 20/01/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/01/2015		Registratiedatum 13/03/2015
Onderwerp tijdstip van de betaling van het loon
BS Bericht van neerlegging 23/03/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/10/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 23/10/2015
Keywords SOCIALE VREDE

Historiek
20/01/2015	31/12/2999	42 Tijdstip van de betaling van het loon