040106 Anciënniteitstoeslag-Doelgroepwerknemers

Paritair (sub-)Comité nr.:
327.01.00-00.00

Bijwerking: 13/12/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021

In het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven werd op 25 februari 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst ("CAO") gesloten betreffende het toekennen van een anciënniteitstoeslag (nr.163903/CO/327.01).

1. Toepassingsgebied

Deze CAO vindt toepassing op werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.

Met 'werknemers' wordt bedoeld alle mannelijke en vrouwelijke werknemers met een arbeidsovereenkomst die niet worden gevat door : 

• de CAO van 21 november 1997 betreffende de functieclassificatie van sommige personeelsleden in de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling
• de CAI van 26 februari 2002 betreffende de lonen in de sociale werkplaatsen - loonharmonisatie in de sociale werkplaatsen

Ze richt zich specifiek op doelgroepwerknemers.

2. Voorwaarde

Er wordt een anciënniteitstoeslag toegekend aan doelgroepwerknemers met 4 jaar anciënniteit.

3. Bedrag

Deze toeslag wordt omgezet in een uurloon toeslag van 0,2340 EUR (vanaf 01/05/2022).

De anciënniteitstoeslag word niet in aanmerking genomen bij de berekening van de eindejaarspremie.

Deze toeslag wordt op dezelfde wijze als het uurloon geïndexeerd.

4. Procedure

Bij indiensttreding bezorgt de werknemer aan de werkgever een bewijs van zijn sectoranciënniteit  als hij eerder voor een andere werkgever of als uitzendkracht in dezelfde sector heeft gewerkt.  

Op verzoek van de werknemer helpt de sociale dienst de werknemer bij het leveren van dit bewijs.

Werknemers die al in dienst zijn op het ogenblik van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst, overhandigen ten laatste op 20 maart 2021 het bewijs van sectoranciënniteit aan de werkgever, indien van toepassing.

Bij laattijdige afgifte van het bewijs van sectoranciënniteit wordt de toeslag voor het verleden berekend en bij de volgende uitbetaling van het loon als brutopremie toegekend.

5. Betaling

De anciënniteitstoeslag wordt door de werkgever betaald.

6. Betalingsdatum

De anciënniteitstoeslag wordt betaald vanaf de maand volgend op de maand waarin de werknemer de vereiste anciënniteit heeft bereikt.

7. Premie voor de maanden januari-februari 2021

De anciënniteitstoeslagen die betrekking hebben op het loon voor de maanden januari en/of februari 2021, kunnen worden uitbetaald in de vorm van een eenmalige brutopremie. Deze premie wordt ten laatste betaald samen met de uitbetaling van het loon voor de maand maart.

8. Historiek van bedragen

• 01/09/2021: 0,2078 EUR ;
• 01/01/2022 : 0,2119 EUR ;
• 01/03/2022 : 0,2162 EUR ;
• 01/05/2022 : 0,2205 EUR ;
• 01/12/2022 : 0,2340 EUR.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/02/2021	Registratienr 163903	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/03/2021		Registratiedatum 25/03/2021
Buiten bereik Werknemers gevat door de cao van 21/11/1997 betreffende de functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling, Werknemers gevat door de cao van 26/02/2002 betreffende de lonen in de sociale werkplaatsen - loonharmonisatie van omkadering in de sociale werkplaatsen
Onderwerp Anciënniteitstoeslag
BS Bericht van neerlegging 07/05/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 01/07/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 13/08/2021
Keywords LONEN, EENMALIGE PREMIE
Tekst aangepast op 27/03/2021

Historiek
01/01/2021	31/12/2050	040106 Anciënniteitstoeslag-Doelgroepwerknemers