Dienstencheques in Vlaanderen : mogelijkheid tot eenmalige koopkrachtverhoging voor dienstencheque-werknemers tewerkgesteld in Vlaanderen

12/12/2023

De Vlaamse regering heeft beslist om een budget vrij te maken zodat in Vlaanderen erkende dienstencheque-ondernemingen aan hun werknemers die ze met een dienstencheque-overeenkomst tewerkstellen voor in Vlaanderen geleverde prestaties, een voordeel kunnen geven. Dit voordeel zal hun koopkracht verhogen.

1.Principe

1.1. Mogelijkheid verhoogde tegemoetkoming dienstencheques

De Vlaamse regering verhoogt aan in Vlaanderen erkende dienstencheque-ondernemingen de tegemoetkoming voor de dienstencheque ingeruild voor een prestatie in Vlaanderen geleverd van 1 oktober tot en met 30 november 2023. De verhoging bedraagt  met 3,20 euro per dienstencheque.

1.2. Voorwaarden

Om de verhoogde tegemoetkoming van 3,20 euro te bekomen moeten de dienstencheque-ondernemingen:

• deze dienstencheques uiterlijk op 31 maart 2024 aan het uitgiftebedrijf aanbieden voor terugbetaling;
• minstens 20% en maximaal 25% van het resultaat van deze verhoogde tegemoetkoming van 3,20 euro besteden aan de verhoging van de koopkracht van de dienstencheque-werknemers die prestaties hebben geleverd in Vlaanderen.

2. Koopkrachtverhoging

2.1. Bedrag

Het bedrag waarmee de ondernemingen de koopkracht van hun dienstencheque-werknemers moeten verhogen moet minstens 20% en mag maximaal 25% bedragen van het resultaat van de verhoogde tegemoetkoming van de Vlaamse regering in de dienstencheque voor een prestatie in Vlaanderen geleverd van 1 oktober tot en met 30 november 2023.

Binnen dat minimum en maximum bepalen de ondernemingen samen met de sociale partners binnen de onderneming of zelf welk bedrag zij toekennen en op welke wijze.

2.2. Modaliteiten

De ondernemingen zijn vrij om te bepalen op welke wijze zij de koopkracht van hun dienstencheque-werknemers verhogen met dit toegekende budget.

Vanuit de sector stelt volgende mogelijkheden voor:

• tijdelijke verhoging van de vergoeding voor werkkledij zonder meer te bedragen dan 2,04 € per dag voor aankoop en 2,04 € per dag voor onderhoud. U moet met elke werknemer een bijlage aan zijn individuele overeenkomst sluiten. Er zijn sociale noch fiscale lasten te betalen op dergelijke vergoedingen;
• Inzoverre er reeds elektronische maaltijdcheques toegekend worden en de werkgeverstussenkomst nog niet het maximum van 6,91€ per maaltijdcheque bedraagt, een tijdelijke verhoging van de werkgeverstussenkomst. U moet de ondernemingsCAO of de individuele overeenkomst aanpassen. Er zijn sociale noch fiscale lasten te betalen op een maaltijdcheque;
• elektronische eco-cheque: de ondernemigen moeten uiterlijk 31 december 2023 een ondernemings-CAO of met elke werknemer een individuele overeenkomst sluiten. Er zijn sociale noch fiscale lasten te betalen op een eco-cheque als zijn bedrag niet meer is dan 250€;
• een eenmalige loonpremie: Er zijn sociale en fiscale lasten te betalen op een loonpremie;  
• elektronische consumptiecheque: de ondernemingen moeten uiterlijk 31 december 2023 een ondernemings-CAO of met elke werknemer een individuele overeenkomst sluiten en aantonen dat ze in 2022 goede resultaten hebben behaald. Er is enkel een patronale sociale bijdrage van 16,5% verschuldigd op het bedrag van de consumptiecheque als het bedrag niet meer is dan 750€.

De toekenningsmodaliteiten (aanwezigheid op 31 december 2023 of een andere datum, effectieve en/of gelijkgestelde prestaties in de periode van 1 oktober tot en met 30 november of een andere referteperiode) ingeval van toekenning van eco-cheques, een loonpremie of consumptiecheques bepaalt de onderneming in akkoord met de sociale partners aanwezig in de onderneming of zelf.

Bij het toekennen van de koopkrachtverhoging mag er ook rekening gehouden worden met wat het kost om dergelijk voordeel ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dus niet alleen de verschuldigde patronale werkgeversbijdragen maar ook de administratiekosten aangerekend door de uitgever van de voornoemde cheques mogen in rekening gebracht worden.

De uitbetaling van het voordeel ingevolge deze koopkrachtverhoging moet uiterlijk op 31 december 2023 gebeuren.

Bron : Besluit van de Vlaamse Regering van 1 december 2023 tot wijziging van artikel 8 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 betreffende de dienstencheques (BS van 12 december 2023)

Group S bevraagt eerstdaags zijn klanten over hun intenties over de uitvoering van deze koopkrachtverhoging.