25 Syndicale premie
Paritair (sub-)Comité nr.:
319.01.00-00.00
Bijwerking: 03/06/2005
Geldig vanaf: 09/12/2003
Geldig tot: 07/07/2021
In het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen werd op 15 april 1991 een CAO gesloten tot toekenning van een syndicale premie. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 3 oktober 1991 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 november 1991.
Deze CAO is in werking getreden vanaf 1 januari 1991, voor een onbepaalde duur. Zij werd gewijzigd bij CAO van 17 juli 1998 (KB 26/04/2000, BS 29/08/2000) en aangevuld door de CAO van 16 december 2002 en 12 december 2006 (zie bijgevoegde CAO's).
Op 9 december 2003 werden er twee collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten. Eén betreffende de arbeidsvoorwaarden in de niet-gesubsidieerde sociaal verhuurkantoren. Zij werd neergelegd op de griffie van de dienst der collectieve arbeidbetrekkingen en geregistreerd onder het nummer 73567/CO/319.01. De andere betreffende de gesubsidieerde huurdersbonden en sociaal verhuurkantoren. Zij werd neergelegd op de griffie van de de dienst der collectieve betrekkingen en geregistreerd onder het nummer 73566/CO/319.01.
Zij bepalen de regels i.v.m. de syndicale premie voor zowel de niet- gesubsidieerde als de gesubsidieerde sociaal verhuurkantoren en voor de sociaal verhuurkantoren.
We geven U hierna de integrale teksten van deze CAO’s.
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen en diensten welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen, voor zover zij door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd worden volgens de normen vastgesteld door het "Bestuur voor Bijzondere Jeugdbijstand" of door het "Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten".
Onder "werknemers" wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Artikel 2
Aan de werknemers aangesloten bij één van de werknemersorganisaties, die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten, zoals bepaald in artikel 1, wordt jaarlijks een syndicale premie uitbetaald en dit vanaf het jaar 1991.
Artikel 3
De betrokken werkgevers stemmen er mee in om het bedrag alsmede de modaliteiten van uitbetaling van de syndicale premie en de inning van de middelen over te laten aan een feitelijke vereniging, "Intersyndicaal Fonds van de opvoedings- en huisvestingsinstellingen" genaamd, afgekort "Intersyndicaal Fonds".
Artikel 4
§1 De werkgever van elke instelling stort per 31 juli van elk jaar een bedrag aan het "Intersyndicaal Fonds" met het oog op de uitbetaling van de syndicale premie.
Dit bedrag wordt voor elke instelling als volgt bepaald: de subsidiëringstussenkomst, die voorzien is in de dagprijs voor de syndicale premie zal vermenigvuldigd worden met het aantal onderhoudsdagen
(o- en i-dagen) van de instelling.
Het aantal onderhoudsdagen zal bepaald worden op basis van een door de werkgever afgelegde verklaring op eer aangaande de onderhoudsdagen van het jaar dat de uitbetaling voorafgaat, waarvan model in bijlage.
§2 Enkel in geval van kennelijke onder- en/of overschatting van het aantal aanwezigheidsdagen in verband met het betrokken jaar, kan er op basis van de definitieve gegevens van dat jaar een regularisatie doorgevoerd worden.
§3 Gezien het bedrag van de syndicale premie aan de index gekoppeld is volgens de regelen van dagprijsberekening, bepalen de in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties in de maand mei van elk jaar het juiste bedrag van subsidiëringstussenkomst.
Artikel 4 bis
De instellingen en diensten die niet vervat zijn onder de toepassing van artikel 4 zullen de jaarlijkse bijdrage, met het oog op de uitbetaling van de syndicale premie, per 31/7 van elk jaar aan het Intersyndicaal Fonds storten overeenkomstig onderstaande berekeningsformule:
Formule:
Gemiddelde jaarsubsidie per eenheid/begeleiding voor werking x erkende capaciteit x een vastgelegde coëfficiënt
Deze coëfficiënt bedraagt 0,2772 % voor de centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning en 0,3458 % voor de centra voor integrale gezinsondersteuning. De gemiddelde jaarsubsidie per eenheid voor werking bedraagt respectievelijk 164.250 Bef. en 132.000 Bef.
Voor de ambulante diensten in gehandicaptenzorg die hieronder opgesomd worden en waarop artikel 4 niet van toepassing is gelden volgende coëfficiënten:
Gem. Jaarsubsidie per eenheid/begeleiding voor werking in 1998
- de diensten thuisbegeleiding 0,8123% 448 BEF
- de diensten begeleid wonen 0,4956 % 23.000 BEF
- de diensten voor zelfstandig wonen 1,0357 % 55.232 BEF
- de diensten voor beschermd wonen 0,4607 % 46.666 BEF
Voor het algemeen welzijnswerk bedraagt de coëfficiënt 1,53 % 53.060 BEF
De partijen verbinden zich ertoe de bepalingen van het artikel 4 bis te evalueren tijdens het eerste kwartaal van het jaar 2000.
Artikel 5
Het "Intersyndicaal Fonds" bezorgt aan de betrokken werkgevers de nodige en voldoende formulieren ter bekoming van de syndicale premie.
De door de werkgever gevalideerde formulieren zullen door hem aan alle op dat ogenblik in dienst zijnde werknemers overhandigd worden in de loop van de maand oktober van elk jaar - met het loonbriefje van september - of vanaf het tweede jaar, ook bij uitdiensttreding. Elke werknemer, die aan de voorwaarden voldoet tot het bekomen van de syndicale premie, zal aan de hand van dit formulier de syndicale premie kunnen ontvangen uit het "Intersyndicaal Fonds".
Artikel 6
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1991.
Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden,(CAO 1/7/1998 zes maanden mbt. de wijzigingen in artikel 1 en 4 bis) gericht bij een ter post aangetekend schrijven, aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen.
Betreffende de syndicale premie die in de dagprijs 19________ zal verrekend worden.
Benaming en adres van de inrichting of dienst: __________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Totaal aantal onderhoudsdagen in 19_________ :
Naam - Voornaam verantwoordelijke: __________________________________________________________
Handtekening:
Plaats: ___________________________________ Datum: _______________________________________
B. Bijzondere CAO van 9 december 2003 betreffende de arbeidsvoorwaarden in de niet gesubsidieerde sociaal verhuurkantoren (reg.nr. 73567) en de bijzondere CAO van 9 december 2003 betreffende de arbeidsvoorwaarden in de gesubsidieerde huurdersbonden en sociaal verhuurkantoren.
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die sinds 13 december 2000 onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en –diensten van de Vlaamse Gemeenschap ressorteren, en voor zover zij gesubsidieerd zijndoor de Vlaamse Gemeenschap
• als huurdersbond, krachtens het Besluit van de Vlaamse regering van 30 november 1994 houdende de voorwaarden inzake erkenning en subsidiëring van huurdersbonden en een overleg- en ondersteuningscentrum (B.S.27/01/1995)
• als sociaal verhuurkantoor, krachtens het Besluit van de Vlaamse regering van 21 oktober 1997 houdende bepaling van de erkennings- en subsidiëringvoorwaarden voor sociale verhuurkantoren (B.S. 31/10/1997),
of krachtens de regelgeving die genoemde Besluiten van de Vlaamse regering aanpast of vervangt.
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
……
Artikel 7 – Klein Verlet
Voor de toekenning van de dagen klein verlet in toepassing van de Wet van 03/07/1978, artikel 30, het Koninklijk Besluit van 28/08/1963 zoals meermaals gewijzigd, en CAO nr. 74 van de Nationale Arbeidsraad van 17/11/1999, wordt het begrip echtgenoot/echtgenote van de werknemer en de hieruit volgende familiebanden, gelijkgesteld en op dezelfde wijze toegepast ten aanzien van de partner van de werknemer die deel uitmaakt van eenzelfde gezin. De werknemer die gebruik wenst te maken van de gelijkstelling inzake de dagen klein verlet levert een attest “samenstelling van het gezin”, verstrekt door het gemeente- of stadsbestuur, af aan de werkgever indien deze hierom verzoekt.
…
Artikel 12
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 9 december 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes maanden na te leven; deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse gemeenschap en aan elk der ondertekenende partijen betekend.
De termijn van zes maanden begint te lopen de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop het aangetekend schrijven aan de Voorzitter is toegestuurd.
(1) Voor de dagprijs 1991: 0,35 fr. (bedrag aan 100 pct.) x 3,2167 = 1,12 fr.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
16/12/2002 |
Registratienr
84158 |
Geldig van
01/01/2002 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
31/07/2007 |
Registratiedatum
06/08/2007 |
||
|
Onderwerp
syndicale premie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
09/10/2007 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/04/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/07/2008 |
||
|
Keywords
SYNDICALE PREMIE |
|||
|
Datum CAO
12/12/2006 |
Registratienr
84157 |
Geldig van
12/12/2006 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
22/12/2006 |
Registratiedatum
06/08/2007 |
||
|
Onderwerp
syndicale premie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
09/10/2007 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/02/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/03/2008 |
||
|
Keywords
SYNDICALE PREMIE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 08/07/2021 | 31/12/2050 | 25 Syndicale premie |
| 09/12/2003 | 07/07/2021 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/1991 | 08/12/2003 | 25 Syndicale premie |