0401 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
319.01.00-00.00

Bijwerking: 16/01/2024
Geldig vanaf: 01/03/2021
Geldig tot: 31/12/2021

De sociale partners hebben op 8 juni 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten binnen het Paritair comité voor de opvoedings - en huisvestingsinrichtingen en - diensten betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA 6) (nr. 165345/CO/319). 

• Deze CAO wijzigt artikel 5 van de CAO van 1 maart 1994 betreffende de arbeidsvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (nr. 35658/CO/319).
• In de tabel dat u in de bijlage van de CAO van 8 juni 2021 kan vinden, staan vermeld:
  • weddeschalen
  • bepalingen over haard - en standplaatsvergoedingen
  • minimum brutojaarloon dat vastgesteld wordt op 22.679, 64 EUR.

De bijlage bij deze CAO bevat aangepaste weddeschalen in het licht van het Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA 6) van 30 maart 2021. 

 

Ze was gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022 (nr. 173813/CO/319) :

• Met ingang van 1 januari 2022 worden de minimum jaarlonen voor het barema 81A bepaald overeenkomstig de in bijlage 4 gevoegde weddeschalen.
• Aan de werknemers wordt een minimum bruto-jaarloon gewaarborgd van 22.679,64 EUR. Dit bedrag is gekoppeld aan de spilindex 107.20 (basis 2013).
• Artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 (nr. 35658/CO/319) wordt vervangen.

 

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

 

In het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten werd op 17 december 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 1990 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (nr. 158183/CO/319).

Deze maatregelen zijn van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten welke ressorteren onder het paritair subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap met uitzondering van inrichtingen en diensten waarvoor een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten.

1. Weddesupplement voor vier aaneengesloten effectief tussen 18 en 24 gepresteerde uren

Een weddesupplement van 20% van het toepasselijke bruto uurloon wordt, met ingang van 1 september 2019, betaald aan elke werknemer, tewerkgesteld voor vier aaneengesloten effectief tussen 18 en 24 gepresteerde uren, voor zover deze werkperiode overeenstemt met de in het dagschema opgenomen periode die aanleiding geeft tot dit weddesupplement.

Het gedeelte van een uur dat een prestatie eventueel omvat, wordt afgerond tot het volle uur indien het gelijk is aan of meer beloopt dan dertig minuten; het valt weg indien het deze duur niet bereikt.

De periode waarvoor dit supplement betaald wordt kan nooit samenvallen met de periode waarvoor een supplement als nachtdienst wordt betaald aan een zelfde werknemer.

2. Weddesupplement voor elk effectief gepresteerd uur op zaterdag

Een weddesupplement van 20%van het toepasselijke bruto uurloon wordt, met ingang van 1 september 2019, betaald aan alle personeelsleden voor elk effectief gepresteerd uur op zaterdag.

Het gedeelte van een uur dat een prestatie eventueel omvat, wordt afgerond tot het volle uur indien het gelijk isaan of meer beloopt dan dertig minuten; het valt weg indien het deze duur niet bereikt.

Cumul van dit weddesupplement is mogelijk met het supplement voor effectief werk tussen 18 en 24 uur, op voorwaarde dat er geen weddesupplementen voor nachtprestaties voor de periode van 22 tot 24 uur uitgekeerd wordt aan betrokken werknemer.

Cumul is evenwel niet mogelijk met weddesupplementen voor nachtprestaties en voor feestdagen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/12/2019	Registratienr 158183	Geldig van 01/09/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 30/01/2020		Registratiedatum 15/04/2020
Reikwijdte Paritair sub-comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.
Buiten bereik Inrichtingen en diensten waarvoor een specifieke cao werd gesloten.
Onderwerp Wijziging van CAO van 25/09/1990 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand.
BS Bericht van neerlegging 19/08/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 02/03/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 25/03/2021
Keywords ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING

Datum CAO 08/06/2021	Registratienr 165345	Geldig van 01/03/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 09/06/2021		Registratiedatum 15/06/2021
Reikwijdte Vlaamse Gemeenschap
Onderwerp Loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 24/06/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 16/09/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 15/10/2021
Keywords LONEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, MAANDELIJKSE PREMIE / UURTOESLAG / PRODUCTIEPREMIE
Tekst aangepast op 18/06/2021

Datum CAO 21/03/2022	Registratienr 173813	Geldig van 01/03/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 07/04/2022		Registratiedatum 04/07/2022
Reikwijdte Vlaamse Gemeenschap
Onderwerp Loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6
BS Bericht van neerlegging 20/07/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/02/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 18/04/2023
Keywords LONEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUMLOON OF -INKOMEN (GGMMI CAO 43), INDEXERINGSBEPALINGEN
Tekst aangepast op 06/07/2022

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	0401 Loonvoorwaarden
01/03/2021	31/12/2021	0401 Loonvoorwaarden
01/09/2019	28/02/2021	0401 Loonvoorwaarden