100202 Anciënniteitsverlof - Dienstencheques

In het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap werd op 17 december 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van anciënniteitsverlof aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques (nr. 163276/CO/318.02).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de Vlaamse gemeenschap.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers die in dienst zijn van de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins-en bejaardenhulp) van de Vlaamse Gemeenschap, voor zover zij tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst dienstencheque en zij vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de Diensten voor Gezins- en Bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, en niet onder het toepassingsgebied van een ander Paritair Comité.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is tevens van toepassing op het omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief personeel) waarvan de arbeidsovereenkomst uitsluitend voorziet in begeleiding en omkadering voor de dienstencheque-basiswerknemers of het omkaderingspersoneel dat werd aangeworven in functie van de groei bij de dienstencheque-basiswerknemers.

2. Dagen anciënniteitsverlof

3. Modaliteit

De werknemers die vanaf 1 december 2020 15 jaar of meer dienstanciënniteit hebben, hebben recht op een bijkomende dag anciënniteitsverlofvanaf 1 januari 2021.

De werknemers met 5 jaar of meer dienstanciënniteit hadden reeds recht op een dag anciënniteitsverlof vanaf 1 januari 2012 op basis van het Hoofdstuk XV van de cao van 5 juni 2014.

De vermelde anciënniteitsverlofdagen worden pro rata toegekend aan deeltijds tewerkgesteld personeel, namelijk het arbeidsregime gedeeld door 5.

Het loon voor de anciënniteitsverlofdagen wordt berekend zoals het loon voor de feestdagen.

Het recht op het anciënniteitsverlof gaat in op 1januari van het jaar volgend op het kalenderjaar waarin de 5, respectievelijk 15 jaar dienstanciënniteit werd bereikt.
Daar waar in de ondernemingen voor de werknemers reeds een gunstiger verlofregeling wordt toegekend dan deze voorzien in de sectorale cao's, heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst geen of slechts een gedeeltelijke uitwerking voor de betrokken werknemers.