Recht op opleiding:
- Het percentage van de opleidingsinspanning dat werd bereikt in de periode 2015-2016 op hetzelfde niveau te behouden.
- Vanaf 1 januari 2018: 2 dagen opleiding per jaar, per voltijds equivalent.
Modaliteiten:
- Ze kunnen zowel intern op de plaats van de tewerkstelling (inclusief on-the-job training) als extern georganiseerd worden.
- De jaarlijkse inspanning wordt benaderd op basis van een 2-jaarlijkse gemiddelde.
- De werkgever zal het vormingsaanbod en de evolutie van het groeipad tegen 2021 voorafgaandelijk toelichten aan de ondernemingsraad of bij onstentenis hiervan de syndicale afvaardiging, bij ontstentenis aan het comité voor preventie en bescherming, bij ontstentenis aan de werknemers.
- Een afschrift van het vormingsaanbod in ondernemingen zonder syndicale afvaardiging zal worden neergelegd bij de voorzitter van het PSC.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 4801 van de sectorale documentatie.