2804 Tijdskrediet (drempel)
Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00
Bijwerking: 18/08/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 30/06/2025
Deze sector heeft een cao gesloten betreffende een drempel die inzake tijdskrediet van toepassing is en vastgesteld is op 6% van 01/01/2023 tot 30/06/2025. De werknemers van 50 jaar en ouder die een of andere vorm van tijdskrediet genieten, zullen niet in aanmerking worden genomen.
1. Algemeen
Volgens de algemene regel is het recht op de verschillende vormen van tijdskrediet beperkt tot 5 % van het personeel van de onderneming (meer dan 10 werknemers). Deze beperking tot 5% kan eventueel gewijzigd worden door een sectorale of ondernemings-CAO, of zelfs door het arbeidsreglement.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
2. PC 310
De drempel van het totaal aantal werknemers dat in het bedrijf of de dienst wordt tewerkgesteld wordt op 6% gebracht.
Voor de berekening van deze drempel van 6% is het totaal aantal werknemers dat in aanmerking wordt genomen in de periode vanaf 1 januari 2023 tot 30 juni 2025, gelijk aan het aantal werknemers dat met een arbeidsovereenkomst in de onderneming of in de dienst te werk is gesteld op 30 juni van het jaar voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig worden uitgeoefend en op die datum jonger is dan 50 jaar.
Bijgevolg zullen de werknemers van 50 jaar en ouder die een of andere vorm van tijdskrediet genieten, niet in aanmerking worden genomen om na te gaan of het totaal aantal werknemers in de onderneming of in de dienst dat gelijktijdig het recht op tijdskrediet of loopbaanvermindering uitoefent of zal uitoefenen de drempel van 6% bereikt, in de periode bedoeld in vorig lid.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
03/07/2023 |
Registratienr
181560 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
|
Neerleggingsdatum
13/07/2023 |
Registratiedatum
10/08/2023 |
||
|
Onderwerp
Cao voor de periode 2023-2024 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/02/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/03/2024 |
||
|
Keywords
ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE VORMING, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE VORMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
12/08/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 30/06/2025 | 2804 Tijdskrediet (drempel) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2804 Tijdskrediet (drempel) |
| 01/01/2017 | 30/06/2019 | 2804 Tijdskrediet (drempel) |
| 01/01/2017 | 31/01/2016 | 2804 Tijdskrediet (drempel) |
| 01/07/2015 | 31/12/2016 | 2804 Tijdskrediet (drempel) |
| 01/01/2014 | 30/06/2015 | 2804 Tijdskrediet (drempel) |