10 Bijkomende vakantie voor anciënniteit
Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00
Bijwerking: 07/04/2022
Geldig vanaf: 30/06/2017
Op 1 oktober 2017 wordt het Paritair comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie(nr. 308) opgeheven en overgedragen naar het Paritair comité voor de banken (nr. 310). De sociale partners hebben daarrond verschillende aspecten, waaronder aanvullend anciënniteitsverlof, uitgewerkt in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur op 19 juni 2007 betreffende de overgang van de spaarbanken van PC 308 naar PC 310 (CAO nr. 141328/CO/308).
1. Werknemers in dienst vanaf 01/07/2017
Anciënniteit in de onderneming | Vakantiedagen |
Van 10 jaar tot minder dan 15 jaar |
1 |
Van 15 jaar tot minder dan 20 jaar | 2 |
20 jaar en meer | 3 |
[6maand in de onderneming] | Extra vakantiedag |
2. Werknemers in dienst vóór 01/07/2017
2.1 Werknemers met ten minste 25 jaar anciënniteit op 01/07/2017
- Behoud van het verworven anciënniteitsverlof
- Dit betekent:
- Vanaf 5 jaar tot minder dan 10 jaar in de onderneming: 1 bijkomende dag
- Vervolgens 1 bijkomende dag per schijf van 5 jaar in dienst (art. 52 C.A.O. 20 februari 1979).
Anciënniteit | Verlof |
Van 5 tot minder dan 10 jaar | 1 |
Vervolgens per schijf van 5 jaar | 1 bijkomende dag |
2.2 Werknemers met minder dan 25 jaar anciënniteit 01/07/2017
- Deze werknemers vallen vanaf 01/01/2018 onder de integrale regeling.
Anciënniteit |
Vakantie |
---|---|
Van 10 jaar tot minder dan 15 jaar |
1 |
Van 15 jaar tot minder dan 20 jaar |
2 |
20 jaar en meer |
3 |
[6mois dans l'entreprise] | 1 jour supplémentaire |
2.3 Modaliteiten
- De anciënniteit moet verworven zijn op 31 maart van het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen
- De regeling onder 2.1 doet geen afbreuk aan gunstigere individuele verworven toestanden.
- Met 'anciënniteit' wordt verstaan: anciënniteit in de onderneming
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
19/06/2017 |
Registratienr
141328 |
Geldig van
01/07/2017 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
22/06/2017 |
Registratiedatum
18/09/2017 |
||
Onderwerp
overgang spaarbanken naar het PC 310 |
|||
BS Bericht van neerlegging
27/09/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
25/02/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/03/2018 |
||
Keywords
FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Datum CAO
14/09/2017 |
Registratienr
144331 |
Geldig van
01/07/2017 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
16/10/2017 |
Registratiedatum
31/01/2018 |
||
Onderwerp
cao betreffende de overgang van de spaarbanken van PC 308 |
|||
BS Bericht van neerlegging
16/02/2018 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
17/08/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/08/2018 |
||
Keywords
BIJZONDERE CAO BIJ WIJZIGING RESSORT PC |
Historiek | ||
---|---|---|
30/06/2017 | 01/01/2050 | 10 Bijkomende vakantie voor anciënniteit |
01/01/1977 | 29/06/2017 | 10 Bijkomende vakantie voor anciënniteit |