0701 Arbeidsduur

Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00

Bijwerking: 18/08/2000
Geldig vanaf: 10/06/1959

In het Paritair Comité voor de banken werd op 22 april 1959 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsduur (nr. 55350/CO/310).

1. Wekelijkse arbeidsduur

De arbeidsduur wedt vastgesteld op 1620,6 uren per jaar of gemiddeld 35 uren per week.

De ondernemingen zullen daartoe de gewone wekelijkse arbeidsduur vaststellen, en waar nodig recuperatiedagen toekennen, zodanig dat de vooropgestelde 1.620,6 uren op jaarbasis worden gerespecteerd.

De gewone wekelijkse arbeidsduur mag sowieso niet meer bedragen dan 37 uur per week (behoudens bestaande situaties).

2. Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie

De duur van elke arbeidsperiode mag niet minder dan 3 uren bedragen.

3. Rusttijden

De werknemers hebben recht op elf opeenvolgende uren (twaalf uren voor jonge werknemers) rust in de loop van elke periode van vierentwintig uur, tussen de stopzetting en de hervatting van de arbeid.

De duur van de rustonderbrekingen voegt zich bij de zondagsrust of de inhaalrust voor de tewerkstelling van een werknemer op zondag, zodat de werknemers een arbeidsonderbreking van 35 opeenvolgende uren genieten.

Er kan worden afgeweken van deze verplichte regels ofwel bij de wet (werken uitgevoerd om het hoofd te bieden aan een voorgevallen of dreigend ongeval, dringende werken aan machines en materiaal, onvoorziene noodzakelijkheid, ezv) ofwel bij een cao die algemeen verbindend werd verklaard.

In dit paritair comité, is er geen afwijking voorzien.

4. Pauzes

De werknemers mogen zes uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag zes uren overschrijdt, hebben zij recht op een pauze waarvan de duur en de toepassingsmodaliteiten moeten vastgelegd worden hetzij door cao (sectorale of onderneming) hetzij bij KB.

In dit paritair comité werden geen modaliteiten voorzien. Bij gebrek aan cao of KB, hebben dus de werknemers ten minste recht op een kwartier pauze ten laatste op het ogenblik waarop de duur van de prestaties zes uren bereikt.

De jonge werknemers mogen slechts gedurende vierenhalf uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag vierenhalf uur overschrijdt, hebben zij recht op een half uur rust. Wanneer de arbeidstijd zes arbeidsuren per dag overschrijdt, hebben zij recht op één uur rust per dag, waarbij een half uur in één keer moet genomen worden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 09/12/1999	Registratienr 55350	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 17/12/1999		Registratiedatum 20/07/2000
Onderwerp invoering van de 35-urenweek
BS Bericht van neerlegging 30/08/2000		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 22/01/2002		Gepubliceerd in het B.St. van 11/04/2002
Keywords ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT

Historiek
10/06/1959	31/12/2999	0701 Arbeidsduur