0601 Jaarlijkse premie 148,74 EUR
Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00
Bijwerking: 26/09/2002
Geldig vanaf: 09/12/1999
Bedrag : 148,74 EUR.
Toekenningsvoorwaarden :
- de werknemer moet op het ogenblik van de uitbetaling tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ofwel met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van minstens 1 jaar ;
- de werknemer moet in het jaar van uitbetaling effectieve arbeidsprestaties leveren.
In het Paritair Comité voor de banken werd op 9 december 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkracht.
1. Bedrag
Vanaf 2000 ontvangt elke voltijdse werknemer een jaarlijkse premie van 148,74 EUR en dit volgens modaliteiten vast te leggen in de ondernemingen samen met de vakbondsafvaardiging.
2. Toekenningsvoorwaarden
Deze premie zal worden aangerekend op de verhoging van de premies en/of variabel loon gekoppeld aan de bedrijfsresultaten (referentiejaar 1998).
Voor de deeltijdse werknemers wordt de premie toegekend naar rata van hun arbeidsduur.
Om recht te hebben op de premie moet de werknemer :
- op het ogenblik van de uitbetaling tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ;
- ofwel met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van minstens 1 jaar.
Bovendien moet de werknemer in het jaar van uitbetaling effectieve arbeidsprestaties hebben geleverd.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
18/12/2008 |
Registratienr
90418 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
22/12/2008 |
Registratiedatum
26/01/2009 |
||
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
06/02/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/10/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/11/2010 |
||
Keywords
LONEN |
Historiek | ||
---|---|---|
09/12/1999 | 31/12/2999 | 0601 Jaarlijkse premie 148,74 EUR |