0601 Jaarlijkse premie 148,74 EUR

Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00

Bijwerking: 26/09/2002
Geldig vanaf: 09/12/1999

Bedrag : 148,74 EUR.

Toekenningsvoorwaarden :

  • de werknemer moet op het ogenblik van de uitbetaling tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ofwel met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van minstens 1 jaar ;
  • de werknemer moet in het jaar van uitbetaling effectieve arbeidsprestaties leveren.

In het Paritair Comité voor de banken werd op 9 december 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkracht.

1. Bedrag

Vanaf 2000 ontvangt elke voltijdse werknemer een jaarlijkse premie van 148,74 EUR en dit volgens modaliteiten vast te leggen in de ondernemingen samen met de vakbondsafvaardiging.

2. Toekenningsvoorwaarden

Deze premie zal worden aangerekend op de verhoging van de premies en/of variabel loon gekoppeld aan de bedrijfsresultaten (referentiejaar 1998).

Voor de deeltijdse werknemers wordt de premie toegekend naar rata van hun arbeidsduur.

Om recht te hebben op de premie moet de werknemer :

  • op het ogenblik van de uitbetaling tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ;
  • ofwel met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van minstens 1 jaar.

Bovendien moet de werknemer in het jaar van uitbetaling effectieve arbeidsprestaties hebben geleverd.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
18/12/2008
Registratienr
90418
Geldig van
01/01/2009
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
22/12/2008
Registratiedatum
26/01/2009
Onderwerp
loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
06/02/2009
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/10/2010
Gepubliceerd in het B.St. van
09/11/2010
Keywords
LONEN

Historiek
09/12/1999 31/12/2999 0601 Jaarlijkse premie 148,74 EUR