In het Paritair Comité voor de banken werd op 17 februari 1977 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.

Deze CAO werd gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 22 september 1977, 5 december 1978, 21 juni 1979 en 18 december 2008 (nr. 90418/CO/310).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers en letters in vetjes.

1. Functieclassificatie

De werklieden en werksters tewerkgesteld in de banken worden in vier categorieën ingedeeld:

Eerste categorie: hulpwerklieden en -werksters

Tot de eerste categorie behoren de werklieden en werksters waarvan de functie wordt gekenmerkt door:

1. het gebrek aan voorafgaande vorming of bijzondere kennis;
2. de stipte uitvoering van steeds herhaalde handenarbeid, onder regelmatige controle.

Voorbeelden:

1° Algemene diensten:

• hulpwerkman;
• sjouwer;
• schoonmaker;
• conciërge;
• liftjongen;
• ruitenwasser.

2° Keuken:

• afwasser;
• tafelbediener;
• keukenmeisje.

3° Drukkerij:

• inzamelaar;
• carboneerder.

De werklieden die in eenzelfde bank sedert vijf jaar een van de twee hierboven genoemde drukkerij-functies uitoefenen, worden, wat de bezoldigingen betreft, gelijkgesteld met de werkman van tweede categorie.

Code: A1

Tweede categorie: geoefende werklieden en werksters

Tot de tweede categorie behoren de werklieden en werksters waarvan de functie wordt gekenmerkt door:

1. een minimale elementaire kennis in verband met de beschouwde functie;
2. de uitvoering van eenvoudige taken in een bepaalde specialisatie waarvan de uitvoeringsverantwoor­delijkheid onderworpen is aan een regelmatige controle;
3. een aanpassingsperiode van beperkte duur om de praktijk van de uit te voeren functie te verwerven.

Voorbeelden:

1° Algemene diensten:

• autobestuurder;
• ketelstoker in een belangrijke installatie;
• glazenmaker;
• schilder;
• hulpslotenmaker;
• metselaar;
• mecanicien belast met het onderhoud van kantoormachines of dergelijke uitrustingen;
• hulpelektricien;
• hulpschrijnwerker;
• hulploodgieter;
• handlanger belast met de coördinatie en de "timing" inzake vervoer, zowel bij vertrek als bij aan­komst;
• ruitenwasser die geregeld de ruiten langs de buitenkant kuist.
  Deze functie wordt in de tweede categorie geklasseerd wanneer door het aanbrengen van een individuele bescherming de arbeid moeilijker wordt.

2° Keuken:

• hulpkok;
• tafeldienaar, verantwoordelijk voor een groep tafeldienaars;
• tafeldienaar belast met het dekken van de tafel in de salons bestemd voor de ontvangst van genodigden en het verzorgen aldaar van de individuele dienst van de tafelgenoten.

3° Drukkerij:

• brocheerder;
• vergaarder-carboneerder aangesteld aan een volautomatische vergaarmachine.

Code: A2

Derde categorie: geschoolde werklieden en werksters

Tot de derde categorie behoren de werklieden en werksters waarvan de functie wordt gekenmerkt door:

1. de kennis van het vak door schoolse of andere vorming en een voldoende beroepservaring;
2. de uitvoering van geschoold en afwisselend werk;
3. werk dat doorgaans initiatief en overleg vereist en verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan vergt;
4. een aanpassingsperiode van beperkte duur.

Voorbeelden:

1° Algemene diensten:

• schilder;
• slotenmaker;
• metselaar:
• mecanicien belast met het onderhoud van kantoormachines of dergelijke uitrustingen;
• elektricien;
• schrijnwerker;
• loodgieter;
• autobestuurder belast met het mechanisch onderhoud van zijn voertuig;
• ketelstoker in een omvangrijke en moderne verwarmingsinstallatie met luchttempering welke in geval van defect, van de aangestelde een bekwaamheid tot onmiddellijke tussenkomst vereist.

2° Keuken:

• kok. Er wordt overeengekomen dat, wanneer deze functie in omvangrijke eetzalen wordt uitgeoefend een verantwoordelijkheid vereist - namelijk inzake bevoorrading-, de classificatie op het vlak van de onderneming zal worden besproken. Hetzelfde geldt wanneer deze functie de voorbereiding van maaltijden vereist welke worden opgediend in salons, welke voor de ontvangst van genodigden zijn bestemd.

3° Drukkerij:

• typograaf, handzetter, vormopmaker;
• degeldrukker;
• afsnijder;
• linotypist;
• persdrukker;
• fotograaf;
• industrieel brocheerder.

Code: A3

Vierde categorie: meer dan geschoolde werklieden en werksters

Tot de vierde categorie behoren de werklieden en werksters waarvan de functie wordt gekenmerkt door:

1. de grondige kennis van een vak en een ruime beroepservaring met de bekwaamheid al de mindere werken van hun specialiteit uit te voeren;
2. een hogere vakkennis van deze van de geschoolde werkman;
3. een meer afwisselend zelfstandig werk;
4. initiatief en verantwoordelijkheidszin;
5. een aanpassingsperiode van beperkte duur.

Voorbeelden:

1° Algemene diensten:

• mecanicien belast met het onderhoud van kantoormachines of dergelijke uitrustingen;
• elektricien;
• schrijnwerker-meubelmaker;
• schilder-decorateur;
• slotenmaker-paswerker;
• loodgieter.

2° Keuken:

• chef-kok. Er wordt nochtans overeengekomen dat, wanneer deze functie in omvangrijke eetzalen wordt uitgeoefend en verantwoordelijkheid vereist - namelijk inzake bevoorrading -, de classificatie op het vlak van de onderneming zal worden besproken. Hetzelfde geldt wanneer deze functie de voorbereiding van maaltijden vereist welke, worden opgediend in salons, welke voor de ontvangst van genodigden zijn bestemd.

3° Drukkerij:

• linotypist;
• typograaf, handzetter, vormopmaker;
• persdrukker;
• fotograaf.

Code: A4

2. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.