23 Syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
307.00.00-00.00

Bijwerking: 24/03/2022
Geldig vanaf: 16/07/2003

In het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen werd op 11 april 1973 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (nr. 68586/CO/307).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging die werd op 11 april 1973 in het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappengesloten.

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

Een syndicale delegatie van het personeel wordt opgericht :

• in elke onderneming of zetel van een ondernemingen met 50 werknemers en meer;
• in de ondernemingen die 25 tot 49 werknemers tewerkstellen, wanneer ten minste 30% van de werknemers via een handtekeninglijst georganiseerd zijn.

Bij de berekening van het personeelsbestand wordt enkel rekening gehouden met de werknemers die zijn aangeworven met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

2. Samenstelling

De syndicale afvaardiging telt maximaal 4 gewone afgevaardigden.

De representatieve werknemersorganisaties hebben het recht zoveel plaatsvervangers aan te wijzen als er gewone leden zijn.

3. Werking

Het te dien einde in iedere zetel voorziene krediet mag respectievelijk twee uren, drie uren en vier uren per jaar niet overschrijden volgens dat het effectief van het personeel van de zetel minder dan 50 werknemers, van 50 tot 100 werknemers en 101 werknemers en meer telt.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

5. Digitale communicatie

De syndicale afvaardiging kan mondeling of schriftelijk overgaan tot alle mededelingen welke nuttig zijn voor het personeel zonder dat zulks de organisatie van het werk mag storen; deze mededelingen moeten van professionele of van syndicale aard zijn.

Voor deze communicatie hebben vakbonden de mogelijkheid om gebruik te maken van moderne communicatiekanalen. De elektronische kanalen en toegang die vakbonden kunnen gebruiken worden in overleg en volgens het interne communicatiebeleid van elk bedrijf overeengekomen.

De toepassing van dit artikel mag in geen geval afbreuk doen aan de bepalingen inzake respect voor de persoonlijke levenssfeer (GDPR) en de binnen de onderneming geldende bepalingen inzake IT-beveiliging, ethiek en rationeel gebruik van de ter beschikking gestelde communicatiemiddelen. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/10/2003	Registratienr 68566	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 20/10/2003		Registratiedatum 21/11/2003
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 11/12/2003		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 05/03/2006		Gepubliceerd in het B.St. van 02/05/2006
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Datum CAO 01/12/2021	Registratienr 170154	Geldig van 01/12/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/12/2021		Registratiedatum 14/02/2022
Onderwerp Sectoraal akkoord 2021-2022
BS Bericht van neerlegging 28/02/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 14/09/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 03/02/2023
Keywords LONEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TELEWERK, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, RUSTTIJDEN / PAUZES, TELEWERK, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, OPZEGGING/ONTSLAG - WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING
Tekst aangepast op 16/02/2022

Historiek
16/07/2003	31/12/2050	23 Syndicale afvaardiging
01/09/1973	15/07/2003	23 01 Statuut van de syndicale afvaardiging