1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
307.00.00-00.00

Bijwerking: 03/05/2016
Geldig vanaf: 01/01/2016

In het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen werd op 27 april 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 60643/CO/307).

In het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen werd op 20 december 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 138098/CO/307).

1. Dagen anciënniteitsverlof

Bovenop de wettelijke vakantiedagen hebben de werknemers jaarlijks recht op een aantal bijkomende vakantiedagen, die recht geven op het normaal loon en waarvan het aantal wordt vastgelegd in functie van het aantal volledig gepresteerde dienstjaren bij dezelfde werkgever, als volgt bepaald:

Anciënniteit	Aantal anciënniteitsvakantiedagen per kalenderjaar
Vanaf 5 jaar tot 10 jaar	1 dag
Vanaf 10 jaar tot 15 jaar	2 dagen
Vanaf 15 jaar tot 20 jaar	3 dagen
Vanaf 20 jaar tot 25 jaar	4 dagen
Vanaf 25 jaar tot 30 jaar	5 dagen
...	1 dag/ 5 jaar anciënniteit

2. Modaliteiten

Onverminderd de gunstiger bepalingen welke in de onderneming kunnen worden overeengekomen en onverminderd de inachtneming van de verworven toestand, is de regeling voor de bijkomende vakantie voor anciënniteit in de firma als volgt vastgesteld:

• De anciënniteit wordt berekend op de eerste dag van het kalenderjaar tijdens hetwelk de vakantie wordt toegekend.
• De vakantiedagen ten gevolge van anciënniteit in de onderneming worden op basis van één dag bovenop de 20 wettelijke dagen vanaf 1997 toegekend per schijf van vijf jaar anciënniteit.
• De ondernemingen die reeds bijkomende vakantiedagen, bovenop de 20 wettelijke, toekennen, kunnen deze in mindering brengen van de anciënniteitsdagen.
• Voor de deeltijdse werknemers zullen het aantal vermelde vakantiedagen in verhouding tot hun wekelijkse arbeidsduur bepaald worden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/12/2016	Registratienr 138098	Geldig van 01/01/2017	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2016		Registratiedatum 21/02/2017
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 02/03/2017		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/11/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 01/12/2017
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, KLEIN VERLET, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING, WERKING PARITAIR COMITÉ

Datum CAO 27/04/2001	Registratienr 60643	Geldig van -	Geldig tot 30/06/2008
Neerleggingsdatum 31/05/2001		Registratiedatum 23/01/2002
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 06/02/2002		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/09/2003		Gepubliceerd in het B.St. van 25/11/2003
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2016	31/12/2999	1002 Anciënniteitsverlof
01/04/2000	31/12/2015	1002 10 Bijkomende vakantiedagen
01/07/1997	31/03/2000	1002 10 Bijkomende vakantiedagen