In het Paritair Comité voor het Havenbedrijf werd op 23 april 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het sociaal akkoord 2001-2002 voor de havenarbeiders van het logistiek contingent. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 26 februari 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 mei 2002.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de carenzdag en vervolgens een commentaar.

A.  Tekst CAO

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Havenbedrijf en op de havenarbeiders van het logistiek contingent die zij tewerkstellen.

Artikel 2 – Duurtijd

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt inwerking op 1 april 2001. Zij is van toepassing tot en met 31 maart 2003.

(…)

Artikel 5 – carenzdag

Indien het gewaarborgd loon verschuldigd is bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht van meer dan zeven kalenderdagen vervalt de carenzdag voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

(…)

B. Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever. In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die meer dan zeven dagen en minder dan veertien dagen duurt, betaalt de werkgever de carenzdag en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen.

·       Voorbeeld

1.     Een arbeider is arbeidsongeschikt van 4 februari tot en met 12 februari 2002. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus zes dagen.

2.     Vervolgens is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 6 mei tot en met 16 mei 2002. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus negen dagen.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

1° periode arbeidsongeschiktheid

2° periode arbeidsongeschiktheid

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week