Collectieve vormingsplicht:
- 2 kalenderdagen per VTE (gemiddeld) per jaar.
Modaliteiten:
- 1/4 van deze vormingstijd kan gebeuren buiten de normale arbeidstijd en zal vergoed worden (zonder overurentoeslag) indien de organisatie van de vorming binnen de arbeidstijd niet mogelijk is omwille van het tijdstip van de vorming of om arbeidsorganisatorische redenen.
- De onderneming zal een vormingsplan uitwerken en zal de bedienden dienaangaande informeren.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 4801 van de sectorale documentatie.