0604 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
220.00.00-00.00

Bijwerking: 02/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid werd op 27 oktober 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon programmatie 2021-2022 (nr. 168674/CO/220).

1. Bedrag

Een werknemer waarvan het bedrijf de voorwaarden vervult, heeft recht op een coronapremie van 150 EUR⁽¹⁾ voor een voltijds en volledig gewerkt en gelijkgesteld referentiejaar.

_{(1) De waarde van de coronapremie kan worden verhoogd tot een maximum van 500 EUR op van de onderneming overeenkomstig de toepasselijke regelgeving.}

2. Toekenningsmodaliteiten

De ondernemingen met winst in het  laatste afgesloten boekjaar (bedrijfsresultaat EBIT overeenkomend met code 9901 in de jaarrekening) kennen ten laatste op 31 december 2021 een coronapremie toe aan de  bedienden die tijdens het referentiejaar 2020 effectieve of daarmee gelijkgestelde prestaties  geleverd hebben bij de onderneming.

In de mate dat er sprake is van verbonden ondernemingen (in de zin van artikel 1:20 Wetboek Vennootschappen), weliswaar beperkt tot die verbonden ondernemingen met zetel op 
Belgisch grondgebied, wordt de realisatie van de winst zoals vermeld in punt hierboven beoordeeld in global functie van het globale samengevoegde resultaat van deze verbonden ondernemingen.

3. Betalingsdatum

Ten laatste op 31 december 2021.

4. Referteperiode

Het referentiejaar is 2020, volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie.

5. Specifieke modaliteiten

De coronapremie is voor de werknemer vrij van RSZ en fiscale bijdragen.

De coronapremie wordt toegekend onder de vorm van consumptiecheques.

De werkgevers zullen de consumptiecheques coronapremie in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

De werkgever zorgt voor een schriftelijke communicatie aan de werknemers omtrent de toekenning van de premie, uiterlijk op 15 november 2021. In ondernemingen met een syndicale afvaardiging, gebeurt deze communicatie aan de syndicale afvaardiging

6.Mogelijkheid omzetting

Er zijn geen mogelijkheden tot omzetting.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 27/10/2021	Registratienr 168674	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/11/2021		Registratiedatum 03/12/2021
Onderwerp Loonprogrammatie 2021/2022 en de coronapremie
BS Bericht van neerlegging 22/12/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/03/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 23/05/2022
Keywords LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 05/12/2021

Datum CAO 08/12/2021	Registratienr 169650	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/12/2021		Registratiedatum 25/01/2022
Onderwerp Coronapremie
BS Bericht van neerlegging 08/02/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 26/06/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 22/11/2022
Keywords GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 28/01/2022

Historiek
01/01/2021	31/12/2050	0604 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)