01 Sectoraal akkoord 2009-2010

Paritair (sub-)Comité nr.:
214.00.00-00.00

Bijwerking: 09/06/2009
Geldig vanaf: 01/01/2009
Geldig tot: 31/12/2010

In het Paritair Comité voor bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk werd op 24 april 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectoraal akkoord 2009-2010. 

Voor de integrale tekst en de referenties van de C.A.O., zie hierboven, gerelateerde CAO.

 

Resultaten van de onderhandelingen

1. Algemeen.

  • CAO voor 2 jaar

  • Toepassingsgebied: alle bedienden (behalve weddeschaal, anciënniteitdagen en mobiliteit)

  • Verlenging tewerkstellingsverbintenissen

2. Koopkracht

  • De index wordt behouden.

  • De besprekingen betreffende de koopkracht worden uitgesteld naar begin 2010.

  • Er is een nieuwe CAO betreffende de weddenschaal (omzetten op vraag van Europa van leeftijdsbarema’s naar ervaringsbarema’s)

3. Brugpensioen

  • Voltijds brugpensioen: aan 58 jaar tot 30 juni 2009

  • Verlenging: brugpensioen 56 jaar nachtarbeid, halftijds brugpensioen (tot 31/12/2008)

  • Toepassing brugpensioen 56 jaar (met 40 jaar anciënniteit)

  • Doorbetaling opleg werkgever bij werkhervatting.

4. Anciënniteitverlof

  • Anciënniteitverlof - CAO van onbepaalde duur (1 dag na 20 jaar anciënniteit, 2 dagen na 25 jaar)
  • Ook bij gewoon meervoudig ontslag kan de anciënniteit meegenomen worden naar de nieuwe werkgever

5. Tijdskrediet

  • Tijdskrediet – toepassing Vlaamse aanmoedigingspremie in de nsector (belangrijk voor de Vlaamse overbruggingspremies)
  • Recht op halftijds tijdskrediet voor de 55+’ers
  • Uitbreiding drempel 5%, formulering die toelaat om de drempel van 5% uit te breiden voor zover de werkgever akkoord gaat.

6. Mobiliteit

  • Fietsvergoeding wordt een CAO van onbepaalde duur. Het bedrag wordt 0.20€ per kilometer en de maximumgrens van 20 km wordt afgeschaft.
  • Openbaar vervoer wordt opgetrokken naar 80% (voor reizigers NMBS wordt de derdebetalersregeling toegepast).

7. Syndicale premie

  • Syndicale premie wordt opgetrokken naar 110 € per jaar. Praktisch zal in 2009 100€ en in 2010 120€ betaald worden.

8. Vorming

  • Fonds risicogroepen tussenkomst werkgever 0,20%
  • Tussenkomst opleidingsplannen werkgever 0,10%
  • Er is een sterke aanbeveling aan de ondernemingen om het opleidingsaanbod van COBOT bedienden kenbaar te maken aan alle bedienden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
24/04/2009 		Registratienr
92203 		Geldig van
01/01/2009 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
27/04/2009 		Registratiedatum
28/05/2009
Onderwerp
sectoraal akkoord 2009-2010
BS Bericht van neerlegging
15/06/2009 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/10/2009 		Gepubliceerd in het B.St. van
16/12/2009
Keywords
LONEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOOPBAANONDERBREKING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 01 Algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst
01/01/2021 31/12/2022 01 Algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst
01/01/2019 31/12/2020 01 Algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst
01/01/2017 31/12/2018 01 Sectoraal akkoord 2017-2018
01/01/2015 31/12/2016 01 Sectoraal akkoord 2015-2016
01/01/2014 31/12/2014 01 Sectoraal akkoord 2013-2014
01/01/2011 31/12/2013 01 Sectoraal akkoord 2011-2012
01/01/2009 31/12/2010 01 Sectoraal akkoord 2009-2010
01/01/2007 31/12/2008 01 Sectoraal akkoord 2007-2008
01/01/2005 31/12/2006 01 Sectoraal akkoord 2005-2006
Terug