63 Welzijn op het werk

Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-00.00, 211.00.00-00.00

Bijwerking: 05/10/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel werd op een collectieve 25 januari 2022 betreffende permanente welzijns-monitoring (nr. 171522/CO/211).

De laatste ex-werkgever neemt de nodige maatregelen opdat werknemers die bij dezelfde werkgever gedurende de 5 jaar voorafgaand aan het einde van hun loopbaan onderworpen zijn aan het verplichte periodiek gezondheidstoezicht voor risicofuncties in verband
met activiteiten met fysische, chemische of biologische agentia, na het einde van hun loopbaan bij de werkgever kunnen blijven genieten van een toezicht op hun gezondheidstoestand bij de arbeidsgeneeskundige dienst.

Dit toezicht is volledig vrijblijvend in hoofde van de ex-werknemer. De ex-werknemer heeft het recht om jaarlijks een afspraak te maken bij de arbeidsgeneeskundige dienst:

• Bij SWT: gedurende de duurtijd van SWT en tot 5jaar na het pensioen;
• Bij pensioen: tot 5 jaar na het pensioen;
• Tot 5 jaar na het ontslag bij andere ontslagen met uitzondering van ontslag om dringende reden.

De werknemer wordt van deze mogelijkheid op de hoogte gebracht tijdens het exitgesprek bij het einde van de loopbaan (zie lager).

Dit onderzoek zal hetzelfde zijn als het periodiek onderzoek tijdens de loopbaan.

Bij overstap binnen de onderneming van een functie waarop verplicht periodiek gezondheidstoezicht waarvan hierboven sprake van toepassing is naar een functie waarop dit toezicht niet van toepassing is en op vraag van de betrokken werknemer wordt het gezondheidstoezicht verder toegepast en dit gedurende maximum 5 jaar.

Deze bepalingen zijn van toepassing op de werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit hebben bij de werkgever en die vanaf 1 januari 2022 de onderneming verlaten of overstappen naar een functie zonder verplicht periodiek medisch toezicht.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/01/2022	Registratienr 171522	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 27/01/2022		Registratiedatum 30/03/2022
Onderwerp Permanente welzijnsmonitoring
BS Bericht van neerlegging 20/04/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 31/08/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 13/01/2023
Keywords WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, VEILIGHEID OP HET WERK, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN
Tekst aangepast op 02/04/2022

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	63 Welzijn op het werk