18 Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Paritair (sub-)Comité nr.:
211.00.00-00.00

Bijwerking: 17/03/2016
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel werd op 24 oktober 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2013-2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 december 2013 onder het nr 118.288/CO/211. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014.

Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de ondernemingen.

Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.

Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het vrouwelijk geslacht verstaan.

Eveneens gebruikt in deze overeenkomst en met een zelfde betekenis is de term `werknemer'.

Onder "CAO" wordt verstaan : de collectieve arbeidsovereenkomst.

(...)

HOOFDSTUK XVII. Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Artikel 44

Aanbeveling aan de ondernemingen opdat in de toekomst alleen dienstkleding wordt ingekocht die onder goede arbeidsomstandigheden gefabriceerd wordt, dit is met eerbiediging van minimumvoorwaarden m.b.t. arbeidsvoorzieningen (lonen, werkuren en arbeidsvoorwaarden zoals voorzien in de fundamentele normen van de Internationale Arbeidsorganisatie). De ondernemingen zullen hierover verslag uitbrengen aan het Comité Preventie en Bescherming van het Werk.

 Artikel 45

Aanbeveling aan de bedrijven om bijzondere aandacht te besteden en maatregelen te treffen voor kansarme groepen zodat hen maximale mogelijkheid wordt aangeboden tot de integratie in de arbeidsmarkt. De ondernemingen zullen aan de Ondernemingsraad verslag uitbrengen over deze inspanningen.

(...)

HOOFDSTUK XXIII. Geldigheidsduur

Artikel 54

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december 2014 (...).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
24/10/2013 		Registratienr
118288 		Geldig van
01/01/2013 		Geldig tot
31/12/2014
Neerleggingsdatum
24/10/2013 		Registratiedatum
05/12/2013
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
07/01/2014 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2014 		Gepubliceerd in het B.St. van
18/12/2014
Keywords
LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE

Historiek
01/01/2015 31/12/2999 18 Maatschappelijk verantwoord ondernemen
01/01/2013 31/12/2014 18 Maatschappelijk verantwoord ondernemen
01/01/2011 31/12/2012 18 Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Terug