13 Klein verlet
Paritair (sub-)Comité nr.:
211.00.00-00.00
Bijwerking: 07/09/2016
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel werd op 24 oktober 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2013-2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 december 2013 onder het nr 118.288/CO/211. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014.
Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de kort verzuim.
Tekst van de CAO
HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.
Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het vrouwelijk geslacht verstaan.
Eveneens gebruikt in deze overeenkomst en met een zelfde betekenis is de term `werknemer'.
Onder "CAO" wordt verstaan : de collectieve arbeidsovereenkomst.
(...)
HOOFDSTUK VIII. Kort verzuim
Artikel 30
Ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten hierna vermeld, hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden het recht, met behoud van hun normaal loon, van het werk afwezig te zijn voor een als volgt bepaalde duur:
Reden van afwezigheid | Duur van de afwezigheid | |
1 a). | Huwelijk van de bediende | Drie normale werkdagen |
1 b). | De ondertekening van een samenwoonstcontract waar de werknemer partij is |
De dag van de ondertekening in het gemeetehuis.
Bij een later huwelijk door dezelfde partijen, zal deze dag verrekend worden in de dagen klein verlet voor het huwelijk |
2. | Huwelijk van descendenten, descendenten van de echtgeno(o)t(e) inbegrepen, en rechtstreekse ascendenten, van de schoonouders, tweede echtgeno(o)t(e) van één der ouders, broeders en zusters, halfbroeders, halfzusters, schoonbroeders, schoonzusters van de werknemer | Een normale werkdag, zelfs indien de dag van de plechtigheid niet op een normale werkdag valt |
3. | Overlijden van de echtgeno( o)t(e), van een kind van de werknemer, van een kind van de echtgenoot, van de ouders, schoonouders, tweede echtgeno(o)t(e) van één der ouders van de werknemer | Drie normale werkdagen, die uiterlijk binnen de zeven werkdagen volgend op het overlijden mogen worden genomen |
4 a). |
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, van een overgrootvader, een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon, of schoondochter van de werknemer: a) ingeval de overledene bij de werknemer inwoont: |
Twee normale werkdagen, die uiterlijk binnen de zeven werkdagen volgend op het overlijden mogen worden genomen |
4 b). | b) ingeval de overledene niet bij de werknemer inwoont: | Een normale werkdag, die uiterlijk binnen de zeven werkdagen volgend op het overlijden mag worden genomen |
5. | Geboorte van een kind |
Wanneer de afstamming langs de zijde van de werknemer vaststaat, gedurende tien dagen, door hem te kiezen (binnen vier maanden) te rekenen vanaf de dag van de bevalling.
Bij ontstentenis van een werknemer bedoeld in het vorige lid, komt datzelfde recht toe aan de werknemer die op het ogenblik van geboorte : 1° gehuwd is met diegene ten aanzien van wie de afstamming vaststaat; 2° wettelijk samenwoont met diegene ten aanzien van wie de afstamming vaststaat en bij wie het kind zijn hoofdverblijfplaats heeft, en niet is verbonden door een band van bloedverwantschap die leidt tot een huwelijksverbod waarvoor de Koning geen ontheffing kan verlenen; 3° sedert een onafgebroken periode van drie jaar voorafgaand aan de geboorte op permanente en affectieve wijze samenwoont met diegene ten aanzien van wie de afstamming vaststaat en bij wie het kind zijn hoofdverblijfplaats heeft, en niet is verbonden door een band van bloedverwantschap die leidt tot een huwelijksverbod waarvoor de Koning geen ontheffing kan verlenen. Het bewijs van samenwoning en hoofdverblijf wordt geleverd aan de hand van een uittreksel uit het bevolkingsregister.
Slechts één werknemer heeft het recht op verlof, zoals bedoeld in het vorige lid, ter gelegenheid van de geboorte van eenzelfde kind.
De werknemers, die recht op verlof openen door het tweede lid respectievelijk 1°, 2° en 3°, hebben achtereenvolgens voorrang op elkaar.
Het recht op moederschapsverlof, zoals bedoeld in artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971, sluit, in voorkomend geval, voor een zelfde ouder het recht op verlof uit.
Het recht op verlof van alinea 2 wordt, in voorkomend geval, in mindering gebracht van het recht op adoptieverlof. Het brengt in voorkomend geval, evenmin andere burgerlijke, sociale of economische rechten met zich mee.
Gedurende de eerste drie dagen afwezigheid geniet de werknemer het behoud van zijn loon. Gedurende de volgende zeven dagen geniet de werknemer een uitkering waarvan het bedrag wordt bepaald door de Koning en die hem wordt uitbetaald in het raam van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. |
5bis | Adoptie van een - kind : | Benevens de Wet van 3 juli 1978 heeft de werknemer recht op 3 werkdagen |
5ter | Bevalling van de echtgenote | Drie normale werkdagen |
6. |
Priesterwijding of intrede in het klooster van descendenten, descendenten van de echtgeno(o)t(e) inbegrepen, en rechtstreekse ascendenten, van de schoonouders, tweede echtgeno(o)t(e) van één der ouders, broeders en zusters, halfbroeders, halfzusters, schoonbroeders, schoonzusters van de werknemer (zelfde formulering als huwelijk).
Met priester verwijding wordt gelijkgesteld de aanstelling als bedienaar van de eredienst van all in Belgïe erkende godsdiensten |
Een normale werkdag zelfs indien de dag van de plechtigheid niet op een normale werkdag valt |
7. | Plechtige communie van een kind van de werknemer of van de echtgeno( o)t(e) van de werknemer | Een normale werkdag zelfs indien de dag van de plechtigheid niet op een normale werkdag valt |
8. | Deelneming van een kind van de werknemer of van een kind van de echtgeno( o)t(e) van de werknemer aan het feest van de "vrijzinnige jeugd" | Een normale werkdag zelfs indien de dag van de plechtigheid niet op een normale werkdag valt |
9. | Verblijf van de dienstplichtige werknemer in een rekrutering- en selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn verblijf in een rekrutering- en selectiecentrum | Drie normale werkdagen |
9bis. | Verblijf van de werknemer gewetensbezwaarde op de Administratieve Gezondheidsdienst of in één van de verplegingsinrichtingen die overeenkomstig de wetgeving houdende het statuut van de gewetensbezwaarden door de Koning zijn aangewezen. | Drie normale werkdagen |
10. | Oproeping voor militaire verplichtingen | Drie normale werkdagen |
11. | Persoonlijke en verplichte deelneming aan een bijeenkomst van een officieel bijeengeroepen familieraad | De nodige tijd |
12. | Deelneming aan een jury of oproeping als getuige voor de rechtbank, of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank, uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of enig stembureau of in een hoofdbureau voor stemopneming bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen | De nodige tijd |
13. | Oproeping voor de rechtbank ten gevolge van een overtreding als autovoerder in dienst van de werkgever | De nodige tijd voor maximum één oproeping per geding |
14. | Oproeping voor de geneesheer of voor de rechtbank voor regeling van de gevolgen van een arbeidsongeval met het oog op de vaststelling van de invaliditeitsgraad | De nodige tijd met een maximum van één normale werkdag per ongeval |
15. | Oproeping voor een arbeidshof of een arbeidsrechtbank in hoedanigheid van raadsheer of rechter in sociale zaken | De nodige tijd met een maximum van één normale werkdag |
Voor de toepassing van dit artikel worden het kind, de schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader, de grootmoeder, het kleinkind, de overgrootvader, de overgrootmoeder en het achterkleinkind van de echtgeno(o)t(e) van de werknemer, gelijkgesteld met het kind, de schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader, de grootmoeder, het kleinkind, de overgrootvader, de overgrootmoeder en het achterkleinkind van de werknemer.
Telkens er sprake is van een kind van de werknemer of van een kind van de echtgeno(o)t(e) van de werknemer, wordt bedoeld een kind waarvan de afstamming langs vaderzijde vaststaat.
De gelijkheid van rechten tussen gehuwden en andere samenwonenden wordt erkend, op voorwaarde dat dergelijke samenleving officieel geregistreerd werd.
Onder "normale werkdag" wordt verstaan de dag waarop de bediende normaal zou hebben gewerkt.
(...)
HOOFDSTUK XXIII. Geldigheidsduur
Artikel 54
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december 2014 (...).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
24/10/2013 |
Registratienr
118288 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
31/12/2014 |
Neerleggingsdatum
24/10/2013 |
Registratiedatum
05/12/2013 |
||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
07/01/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/12/2014 |
||
Keywords
LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
25/05/2023 | 31/12/2050 | 13 Klein verlet |
25/07/2021 | 24/05/2023 | 13 Klein verlet |
01/01/2015 | 24/07/2021 | 13 Klein verlet |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 13 Klein verlet |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 13 Klein verlet |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 13 Klein verlet |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 13 Klein verlet |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 13 Klein verlet |
01/01/1980 | 31/12/2004 | 13 Klein verlet |