In het Paritair Comité voor de Bedienden van de Ijzernijverheid werd op 27 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende bijkomende inspanningen inzake opleiding. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 25 november 2015 onder het nr. 130315/CO/210. 
De CAO is van toepassing vanaf 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO

Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I - Onderwerp

Artikel 1

Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het Sectoraal Akkoord 2015-2016, ondertekend op 27 oktober 2015.

Ze bepaalt de inspanningen inzake opleiding zoals gesteld in artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact gewijzigd door de wetten van 17 mei 2007, 22 december 2008, 29 maart 2012, 15 mei 2014 en door artikel 7 van de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de werkgelegenheid.

HOOFDSTUK II — Toepassingsgebied

Artikel 2

Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid (PC nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze ondernemingen zijn gebonden.

HOOFDSTUK III — Bepaling van de bijkomende inspanningen inzake opleiding

Artikel 3

De partijen nemen akte van de opheffing van de verplichting om een collectieve arbeidsovereenkomst op te maken overeenkomstig artikel 30, §2 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact.

Afdeling 1. — Sectorale verbintenis 2013-2014 inzake deelnamepercentage

Artikel 4

§1 - In toepassing van artikel 7 van de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de werkgelegenheid komen de partijen overeen het percentage van de opleidingsinspanningen, voor de periode 2015-2016, te behouden op hetzelfde niveau als de voorgaande periodes.

Afdeling 2. — Opvolging en paritaire evaluatie van de toepassing van de opleidingsinspanningen

Artikel 5

§ 1. De sector doet een opvolging van de inhoud en van de toepassing van de opleidingsinspanningen in de staalondernemingen via de gecoördineerde enquête (de zogenaamde "sectorale enquête") die elk jaar in het 2de kwartaal gestart wordt.

§ 2. De sector stelt jaarlijks een "Rapporteringstabel van de opleidingsinspanningen" op en evalueert deze inspanningen op paritair niveau. Deze sectorale tabel wordt overgemaakt aan de ondernemingen voor mededeling aan de ondernemingsraad.

Afdeling 3. — Opmaak van opleidingsplannen en mededeling aan de ondernemingsraad

Artikel 6

§ 1. De ondernemingen stellen op hun niveau opleidingsplannen op, die een overzicht geven van de opleidingsnoden en de middelen die aangewend zullen worden om hieraan te voldoen.

§ 2. Bij het opmaken ervan worden deze opleidingsplannen becommentarieerd en toegelicht in de ondernemingsraad, die hierover een advies uitbrengt. Er wordt een regelmatige communicatie voorzien over hun inwerkingstelling en hun evaluatie.

HOOFDSTUK IV - Toepassingsduur

Artikel 7

Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016.