Bedrag
- 7,94 % van de jaarlijkse brutowedde (berekend op basis van effectief geleverde prestaties en gelijkgestelde periodes)
- refertejaar: tussen 1 december en 30 november
Uitbetalingsdatum
in de loop van de maand december
Toekenningsvoorwaarden
aan de bedienden met minstens één jaar dienst in de onderneming op 30 november van het betrokken jaar
Pro rata in geval van uitdiensttreding
voor de bedienden die op datum van hun uitdiensttreding één jaar anciënniteit hebben of meer: recht op een pro rata eindejaarspremie ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de arbeidsovereenkomst, behalve in geval van ontslag om dringende reden in hoofde van de werknemer.
Gelijkstellingen
- het gewaarborgd loon voor de afwezigheidsdagen te wijten aan een arbeidsongeval of aan een beroepsziekte;
- het gewaarborgd loon voor ziekte van gemeen recht ten belope van maximum 1 maand en maximum 1 ononderbroken periode per jaar;
- het gewaarborgd dagloon;
- de jaarlijkse vakantie;
- de feestdagen;
- het klein verlet;
- de dagen arbeidsduurvermindering;
- de syndicale vorming;
- de syndicale uren voor de uitvoering van mandaten in ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk, syndicale afvaardiging;
- het anciënniteitsverlof.
- max. 30 dagen economische werkloosheid : zie Hfdst.11 voor meer info.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft geen invloed op de in de ondernemingen bestaande systemen die dienst doen als eindejaarspremie en die gunstiger zijn.
Voor meer informatie, zie Hfdst. 05 van de sectorale documentatie.