In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikantennijverheid voorziet men dat er ten minste 14 dagen voorafgaand aan de invoering van een systeem van economische werkloosheid, een mededeling aan de voorzitter van het Paritaire Comité moet gebeuren wanneer er geen vakbondsafvaardiging binnen de onderneming bestaat.
Die mededeling moet volgende informatie bevatten:
- de economische situatie die de onderneming noopt om deze regeling in te voeren;
- het effect van de invoering van de regeling op de onderneming en op de bedienden;
- de concrete toepassingsmodaliteiten van de regeling;
- de recuperatie van de als dusdanig op ondernemingsniveau erkende meeruren en/of - dagen en , in voorkomend geval, de manier waarop deze uren of dagen zullen worden ingehaald;
- het effect van de invoering van de regeling om de werkgelegenheid maximaal te behouden.
Een nieuwe CAO (de tekst zou binnenkort gepubliceerd moeten worden), biedt een verplicht model aan voor de mededeling aan de voorzitter van het Paritair Comité. Dit model omvat o.a. hogervermelde punten, alsmede de verplichting om bepaalde documenten zoals een kopie van het formulair C106A bij te voegen.
De inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst is voorzien op 1 januari 2013.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 11 van de sectorale documentatie.