2301 Werkingsfaciliteiten voor de werknemersafgevaardigden in de OR en het CPBW en voor de vakbondsafgevaardigden

Paritair (sub-)Comité nr.:
209.00.00-01.00, 209.00.00-02.00, 209.00.00-03.00, 209.00.00-04.01, 209.00.00-04.02, 209.00.00-05.00, 209.00.00-06.01, 209.00.00-06.02, 209.00.00-07.00, 209.00.00-08.00, 209.00.00-09.00, 209.00.00-10.00, 209.00.00-00.00

Bijwerking: 28/03/2024
Geldig vanaf: 01/11/2023

  • De werkgevers stellen de in de onderneming aanwezige digitale communicatiemiddelen ter beschikking van de werknemersafgevaardigden in de OR en CPBW en van de vakbondsafgevaardigden, om in het kader van de uitoefening van hun mandaten te kunnen communiceren met de werknemers die zij vertegenwoordigen. 
  • Op ondernemingsvlak worden voorafgaandelijk de nodige afspraken gemaakt over het gebruik van deze communicatiemiddelen, zonder afbreuk te doen aan reeds bestaande afspraken, gewoonten en praktijken.

In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 13 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de werkingsfaciliteiten voor de werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk en voor de vakbondsafgevaardigden gesloten ( nr.184149/CO/209).

1. Communicatiemiddelen voor werknemers- en vakbondsafgevaardigden

De werkgevers stellen de in de onderneming aanwezige digitale communicatiemiddelen ter beschikking van de werknemersafgevaardigden in de OR en CPBW en van de vakbondsafgevaardigden, om in het kader van de uitoefening van hun mandaten te kunnen communiceren met de werknemers die zij vertegenwoordigen. 

2. Modaliteiten

Op ondernemingsvlak worden voorafgaandelijk de nodige afspraken gemaakt over het gebruik van deze communicatiemiddelen, zonder afbreuk te doen aan reeds bestaande afspraken, gewoonten en praktijken.

De afspraken op ondernemingsvlak dienen erover te waken dat het gebruik van de digitale communicatiemiddelen de organisatie van het werk niet verstoort, dat de bescherming van het privéleven wordt gerespecteerd, dat het imago van de onderneming niet wordt geschaad, dat het confidentiële karakter van informatie wordt gerespecteerd en dat de regels en goede praktijken met betrekking tot het gebruik van e-mail, internet en sociale media die in de onderneming van toepassing zijn, worden nageleefd.

Deze bepalingen mogen niet als voorwendsel worden gebruikt om de syndicale communicatie te verhinderen of te belemmeren.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
13/11/2023
Registratienr
184149
Geldig van
01/11/2023
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
20/11/2023
Registratiedatum
27/11/2023
Onderwerp
Werkingsfaciliteiten voor de werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk en voor de vakbondsafgevaardigden
BS Bericht van neerlegging
12/12/2023
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
Tekst aangepast op
04/12/2023

Historiek
01/11/2023 31/12/2050 2301 Werkingsfaciliteiten voor de werknemersafgevaardigden in de OR en het CPBW en voor de vakbondsafgevaardigden